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中小企業(yè)

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薛中行中小企業(yè)人才激勵之道

公司治理

提起人才激勵的重要性，無論是CEO，還是HR經理，抑或是普通員工，說出三五條都不成問題。但若談及中小企業(yè)人才激勵的特殊性，恐怕沒有多少人能夠給出令人信服的答案。正是

邱柏森中小企業(yè)招人難，怎么辦？

招聘面試

中小企業(yè)招人難，怎么辦？作者：邱柏森為什么現在企業(yè)招人那么困難，很多人是想來的，你們沒看上，你們看上的，人家又沒來。我們先來想想我們平時都是怎么招人的，我們招人的時

曾水良中小企業(yè)轉型變革四大策略

戰(zhàn)略管理

近幾年來，中國中小行業(yè)的市場環(huán)境正在發(fā)生迅速而深刻的變化，面對發(fā)展腳步漸漸放緩的的行業(yè)，很多中小企業(yè)過去那種粗放型的經營模式已經越來越不適應行業(yè)發(fā)展的需要，市場環(huán)境

云楓制約中小企業(yè)成長的常見問題

企業(yè)管理團隊管理企業(yè)發(fā)展

每個中小企業(yè)在發(fā)展到一定的階段，都會遇到一個瓶頸期，會出現制約其發(fā)展的因素。經常會有一些企業(yè)的老板跟我探討企業(yè)如何才能發(fā)展壯大，企業(yè)應該如何在行業(yè)內獨樹一幟，如何

蔡忠成 2012過后——中小企業(yè)路在何方？

經濟學家

大家眾所皆知，從2008年9月份開始，由于金融危機，大量企業(yè)關門，尤其中小企業(yè)深受重創(chuàng)。從2009年下半年開始，我們得到的信息是：經濟在不斷復蘇，在持續(xù)恢復....

王昕《中小企業(yè)盈利之道》保山站

營銷管理品牌策劃銷售技巧

王昕老師在保山為上百位企業(yè)家做了一場《中小企業(yè)盈利之道》。培訓會場氣氛熱烈，互動積極。王昕老師富有激情的演講、生動幽默的語言、豐富詳實的案例、有理有據的分析，使到場

講師網中小企業(yè)客戶需求挖掘

管理

在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，中小企業(yè)要保持競爭力并實現持續(xù)發(fā)展，就需要深入了解客戶的需求?？蛻粜枨笸诰蚴侵竿ㄟ^系統(tǒng)性的方法和工具，從客戶群體中獲取信息、分析數據，

王昕《中小企業(yè)盈利之道》昆明站

營銷管理銷售技巧品牌策劃

學員以企業(yè)高管，總經理為主，大家的學習熱情尤為可嘉。積極互動，及時反饋問題，課后更是請教王昕老師相關的問題。感謝大家的認可，希望大家都學以致用，下次再見！

姚路加逆勢營銷：中小企業(yè)突圍之道

戰(zhàn)略管理

隨著各行各業(yè)市場的成熟和行業(yè)整合，各行業(yè)都有10強100強甚至500強，它們牢牢把持著行業(yè)的命脈，似乎其他新興的中小企業(yè)沒什么機會做大做強了。真的是這樣嗎？袁紹“四

彭小東四維增長模型：搶占心智·1秒認知·心域共振，品牌心烙??！

增長模型

彭小東作為中國廣告?zhèn)髅筋I域的領軍人物，提出的“搶占心智?到品牌心烙印”理論及“1秒認知?×心域共振行銷力?”四維增長模型，深刻重構了品牌行銷力?的邏輯框架。該模

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