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中小企業(yè)
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中小企業(yè)
平均課酬
30766
講師
168
視頻
96
課程
241
授課見(jiàn)證
1181
蔚尚耕
如何根治
中小企業(yè)
的三大頑疾
商業(yè)模式
?? 改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)的
中小企業(yè)
發(fā)展迅速。2013年底,我國(guó)中小型企業(yè)共有5000多萬(wàn)家,占中國(guó)企業(yè)總數(shù)的99.4%。中國(guó)的
中小企業(yè)
為社會(huì)貢獻(xiàn)了稅收、提供了就業(yè)崗
張九元
中小企業(yè)
的管理原則
企業(yè)管理
企業(yè)里面有兩個(gè)最主要的職能:一個(gè)是經(jīng)營(yíng),一個(gè)是管理。管理原則最主要的就是有四個(gè)方面叫立足實(shí)際、人本為先、簡(jiǎn)約管理、現(xiàn)金為王。首要的是要立足于實(shí)際,所謂立足實(shí)際,不管
劉小明
中小企業(yè)
更需要培訓(xùn)
我也經(jīng)常給一些
中小企業(yè)
講課,我發(fā)現(xiàn)他們有強(qiáng)烈的培訓(xùn)需求,員工,包括老板的學(xué)習(xí)積極性和意愿性都很高,可是他們也抽不出太多時(shí)間,也不可能有那么多預(yù)算來(lái)組織培訓(xùn),畢竟每一
張德偉
中小企業(yè)
營(yíng)銷兵法
企業(yè)管理
中小企業(yè)
,絕大多數(shù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)組織的主體組成成分,無(wú)論是發(fā)達(dá)國(guó)家。還是欠發(fā)達(dá)國(guó)家,
中小企業(yè)
不僅是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量,也是國(guó)民就業(yè)的最廣泛、有效的途徑之一,然而,面對(duì)企
黃力泓
領(lǐng)導(dǎo)
中小企業(yè)
進(jìn)行改變
企業(yè)管理
根據(jù)美國(guó)官方最新的統(tǒng)計(jì)信息顯示,在美國(guó),有五百萬(wàn)家以上的公司,員工人數(shù)不到二十人,屬于
中小企業(yè)
里的
中小企業(yè)
。 這種小公司面對(duì)的問(wèn)題跟大型企業(yè)很不同,例如,員工訓(xùn)練往
楊三石
中小企業(yè)
模式創(chuàng)新
企業(yè)創(chuàng)新
由主辦單位:西寧市城東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 西寧市城東區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局 承辦單位:西寧市城東區(qū)職業(yè)介紹所 西寧市城東區(qū)大學(xué)
張德偉
“創(chuàng)新”真的屬于
中小企業(yè)
嗎?
企業(yè)管理
創(chuàng)新真的屬于
中小企業(yè)
嗎? 大品牌VS小品牌——強(qiáng)弱品牌之間的市場(chǎng)對(duì)話 在我們生活的大千世界里,充斥著琳瑯滿目、千差萬(wàn)別的商品,有價(jià)值不菲的國(guó)內(nèi)外高檔品牌,象ZIP
朱耿洲
對(duì)
中小企業(yè)
的扶持要實(shí)在!
經(jīng)濟(jì)學(xué)家
2009年12月24日,全國(guó)
中小企業(yè)
工作座談會(huì)在北京召開(kāi),從破解企業(yè)融資難的角度來(lái)說(shuō),我們認(rèn)為有三點(diǎn)值得廣大
中小企業(yè)
特別關(guān)注與興奮。 第一、將成立 “國(guó)務(wù)院促進(jìn)中小
王海亮
中小企業(yè)
薪酬設(shè)計(jì)
薪酬管理
客戶:沈陽(yáng)市
中小企業(yè)
服務(wù)中心 地點(diǎn):遼寧省 - 沈陽(yáng) 時(shí)間:2015/1/22 0:00:00 有關(guān)
中小企業(yè)
薪酬設(shè)計(jì)方面
劉靖
中小企業(yè)
如何成功(劉靖)
公司治理
中小企業(yè)
如何成功劉靖
中小企業(yè)
——什么模式適合你?中國(guó)的
中小企業(yè)
上千萬(wàn)家,不管是產(chǎn)值、稅收,還是提供的就業(yè)機(jī)會(huì),都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)大型企業(yè)。而
中小企業(yè)
的管理,卻有太多的不盡人
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梁俊景
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