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王金亮助力廣西某醫(yī)藥公司薪酬績效落地應(yīng)用

薪酬績效組織系統(tǒng)人力資源管理提升激勵系統(tǒng)

1、董事長：蘇總 2、導(dǎo)入薪酬績效系統(tǒng)時間：2022年1月 3、契機(jī)點：企業(yè)在高速發(fā)展期，管理跟不上企業(yè)發(fā)展 4、面對的困惑：面對互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，傳統(tǒng)通路渠道受阻，

劉炳香《中國支部工作條例》解讀

黨組織體系建設(shè)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸黨支部

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張濤非上市公司股權(quán)激勵

非上市公司，股權(quán)激勵，營銷平臺建設(shè)，戰(zhàn)略制定，組織能力升級

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范望歆三：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：中車集團(tuán)下屬企業(yè)人力資源培訓(xùn)

企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵三支柱組織管控

中車集團(tuán)下屬一級企業(yè)、二級企業(yè)多次采購，針對人力資源管理的績效模塊、激勵方式、組織管控等多維度的進(jìn)行培訓(xùn)，建立了長期、良好的合作關(guān)系。

齊耀齊耀老師：想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？這4個技能必須會！

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人際關(guān)系中，企業(yè)管理中最大的障礙是溝通不到位了解人性掌握人性特征，做到知人善任! 企業(yè)管理中重要的是打造和建設(shè)良好的組織溝通文化! 市場營銷過程中是圍繞人性的，

朱正偉朱俊瑋-樹有根有限公司經(jīng)營管理培訓(xùn)

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2019年12月15日起，朱俊瑋老師作為東莞市樹有根有限公司常年經(jīng)營管理顧問，針對中高級管理層展開企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)，旨在通過長期輔導(dǎo)培訓(xùn)，提升企業(yè)經(jīng)營管理能力，預(yù)

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