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法律法規(guī)講師授課見證
彭林
關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定
法律法規(guī)
關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定 為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，以保證職工的安全與健康
梁偉權(quán)
員工“五一”放假期間自愿上班 工作致殘也屬工傷
法律法規(guī)
柳女士是一家公司的車間機(jī)床操作工。“五一”期間，公司根據(jù)國家規(guī)定決定自5月1日至3日讓全體員工放假三天，但自愿上班者也可照常工作。 柳女士考慮回老家需要一筆費(fèi)用，而
梁碩南
梁碩南老師金融危機(jī)之下，企業(yè)裁員、減薪、調(diào)崗、停工放假及其爭議處理操作指引講座
法律法規(guī)
客戶：中國勞動人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時間：2009/3/19 0:00:00 2009年3月19日，應(yīng)前程無憂的盛情邀請，知名勞動人事法律專家、資深培訓(xùn)講
安新強(qiáng)
企業(yè)計(jì)算最低工資的五大誤區(qū)
法律法規(guī)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。 這里所稱的正常勞動，是指勞動
劉新苗
劉新苗老師在合肥講授《勞動爭議的預(yù)防和控制》課程
法律法規(guī)
8月10日劉新苗老師受合肥智聯(lián)招聘的邀請，在合肥市講授《勞動爭議的預(yù)防和控制》課程。到會的均來自合肥市各大企業(yè)的人力資源管理者約500人左右。本次課程主要講當(dāng)前勞
梁碩南
《勞動合同甲方乙方——用人單位權(quán)益維護(hù)V
法律法規(guī)
梁碩南勞動合同法頒布前后,筆者因忙于在全國各地講授勞動合同法課程, 總覺得寫書是件吃力不討好的苦差事,曾拒絕過不少知名出版社,包括法律出版社、中國法制出版社、北京大
樂載兵
HR干貨：人力資源管理專業(yè)術(shù)語中英文對照表
法律法規(guī)
HR干貨：人力資源管理專業(yè)術(shù)語中英文對照表HR必備資料，轉(zhuǎn)走備查！~~~(19)
梁碩南
中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例
法律法規(guī)
《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。 總理溫家寶 二○○八年九月十八日中華人民共和國
梁碩南
勞動者患病或者非因工負(fù)傷可以解除或終止勞動合同的情形
法律法規(guī)
梁碩南勞動者患病或者非因工負(fù)傷雖未痊愈，但符合如下情形，仍可以解除勞動合同。1、勞動者自愿辭職，可以解除勞動合同這種情形解除勞動合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2
劉新苗
建筑行業(yè)用工的真相引發(fā)的思考
法律法規(guī)
近日筆者接受國家人保部農(nóng)民工在城市適應(yīng)性培訓(xùn)項(xiàng)目的維權(quán)項(xiàng)目部分的編寫和策劃工作。所謂“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。筆者分別對家政保姆、鐘點(diǎn)工、建筑工地工人、建筑工地包工
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