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何東征經(jīng)理人需要具備的能力

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中層管理
經(jīng)理人，即以經(jīng)營管理企業(yè)為職業(yè)，將所經(jīng)營企業(yè)成功視為自己人生成功，通過管理企業(yè)來實現(xiàn)自身價值的專職管理者。一個合格的職業(yè)經(jīng)理人應該具備什么樣的能力呢？ 1、決策能

何東征經(jīng)理人的價值在于創(chuàng)造

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培訓管理
客戶：義烏康妮服飾有限公司地點：浙江省 - 金華時間：2013/11/26 0:00:00 隨著市場經(jīng)濟的不斷深入和發(fā)展，越來越多的企業(yè)都雇傭了大量的職業(yè)經(jīng)理人

劉小明經(jīng)理人要上的三個臺階

講師網(wǎng) 經(jīng)理人的溝通藝術

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溝通
在現(xiàn)代企業(yè)中，經(jīng)理人的溝通能力被認為是至關重要的。作為一個領導者，他們需要與下屬、同事和上級進行有效的溝通，以實現(xiàn)團隊目標并推動組織發(fā)展。然而，良好的溝通并非易事

周茂源經(jīng)理人的危機

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非人力管理
經(jīng)理人的危機（一）初級經(jīng)理人的未來初級經(jīng)理人在被提拔之前是業(yè)務高手和技術骨干，業(yè)務能力突出，但是他們對處理團隊問題不是很擅長。這些主管就像瀕臨滅絕的大熊貓，不能很好

陳云雯經(jīng)理人的營養(yǎng)減壓

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健康養(yǎng)生
客戶：上海華宇藥業(yè)公司地點：上海市 - 上海時間：2013/6/28 0:00:00 上海華宇藥業(yè)公司中層干部《經(jīng)理人的營養(yǎng)減壓》

余世維如何塑造經(jīng)理人的權威

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企業(yè)管理
【本講重點】抓住施展才華的機遇明確經(jīng)理人的權利基礎要以誠實為本，認識自己、了解客戶、投入地工作負起責任與培養(yǎng)自信【管理名言】機遇只屬于做好準備迎接機遇的人們?！?

團隊建設團隊管理團隊激勵職業(yè)經(jīng)理人培訓 nlp管理者潛能開發(fā)

從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人

謝良鴻從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人

職業(yè)規(guī)劃
從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)經(jīng)理人已發(fā)表于人力資源雜志社作者：謝良鴻【小中大】微軟中國終身榮譽總裁總裁唐駿跳槽到新華都事業(yè)集團股份有限公司出任總裁兼CEO，中國的“打工皇

職業(yè)經(jīng)理人與事業(yè)經(jīng)理人

經(jīng)理人講師授課見證

經(jīng)理人培訓師授課見證

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