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73
篇講師授課見證
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OKR講師授課見證
宋勸其
為浙江康恩貝醫(yī)藥股份有限公司培訓(xùn)《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》
團(tuán)隊(duì)管理
浙江
績效管理
企業(yè)家
醫(yī)藥醫(yī)院
《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》課程大綱
OKR
是當(dāng)下國際最火熱,最簡單實(shí)用的管理方法,是全球企業(yè)通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理
宋勸其
房地產(chǎn)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)+下的
OKR
績效管理
績效管理
客戶:深圳漢銳世紀(jì)管理咨詢有限公司 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2015/10/24 0:00:00 課程大綱: 模塊一、
OKR
思想及理念(統(tǒng)一認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想)
宋勸其
5月20-21日 戰(zhàn)略績效專家宋勸其老師為中鈔油墨講授《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
績效管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5月20-21日上海行隆咨詢首席咨詢師,戰(zhàn)略績效專家宋勸其老師為某央企的全部中高層講授《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》,公司中高層30多人參與了培訓(xùn),并且根據(jù)老師的課堂指引現(xiàn)場
宋勸其
上海行隆咨詢品牌公開課《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》第11期
人力資源
互聯(lián)網(wǎng)+
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》課程大綱
OKR
是當(dāng)下國際最火熱,最簡單實(shí)用的管理方法,是全球企業(yè)通用的科學(xué)先進(jìn)的管理理念和管理工具,是在國內(nèi)外眾多企業(yè)應(yīng)用并且被驗(yàn)證有效的管理
宋勸其
OKR
與創(chuàng)新管理(新華社《中國傳媒科技》雜志專訪)
績效管理
OKR
與創(chuàng)新管理提問: 新華社《中國傳媒科技》雜志社 記者劉勝男回答: 宋勸其 戰(zhàn)略績效管理專家,上海行隆咨詢首席咨詢師,資深人力資源實(shí)戰(zhàn)專家【采訪提綱】國內(nèi)外傳媒
趙國軍
扔掉KPI,學(xué)習(xí)美科技公司使用的
OKR
績效系統(tǒng),讓團(tuán)隊(duì)擰成一股繩
非人力管理
即便擁有一支全是高手的一流團(tuán)隊(duì),也未必能讓公司長久持續(xù)下去。那些頑強(qiáng)的初創(chuàng)公司員工們在一開始往往要面臨一個(gè)很棘手的問題:如何把公司擰成一根筋,向著一致的目標(biāo)進(jìn)發(fā)?而
宋勸其
11.1-2日戰(zhàn)略績效專家宋勸其受邀為石化盈科《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
績效管理
北京
戰(zhàn)略管理
11.1-2日戰(zhàn)略績效專家宋勸其受邀為石化盈科《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》,石化盈科是中石化與香港的電訊盈科(李嘉誠兒子小超人李澤楷創(chuàng)立的)合資的信息化建設(shè)企業(yè)。
宋勸其
宋勸其老師為快魚服飾管理層講授《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
戰(zhàn)略管理
績效管理
快魚服飾是中國快時(shí)尚的領(lǐng)導(dǎo)品牌,公司員工超過16000人。行隆咨詢的首席咨詢師宋勸其老師受邀為公司管理層培訓(xùn)《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》。宋勸其老師從
OKR
的認(rèn)知講起,詳
馬星
為優(yōu)秀民企深圳維瑪科技全員培訓(xùn)《
OKR
工作法》,企業(yè)年增長100%
非人力管理
績效管理
人力資源
深圳
上海
2020年9月23-24日,再次為優(yōu)秀民企深圳維瑪科技全員培訓(xùn)《
OKR
工作法》,企業(yè)年增長100%。 在充分了解企業(yè),量身定制培訓(xùn)課程基礎(chǔ)上,全體員工實(shí)際完成文件
宋勸其
3月20日互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)蘑菇租房
OKR
管理培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
互聯(lián)網(wǎng)+
戰(zhàn)略管理
績效管理
3月20日 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)蘑菇租房邀請宋勸其老師為其中高層管理者講授《
OKR
開發(fā)及應(yīng)用》宋老師從
OKR
的七大核心思想講到
OKR
的開發(fā),
OKR
的應(yīng)用,
OKR
落地等等呢絨
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