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培訓(xùn)體系講師授課見證
劉學(xué)元
員工
培訓(xùn)體系
建設(shè)與管理實(shí)務(wù)
培訓(xùn)管理
客戶:培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會(huì) 地點(diǎn):廣西區(qū) - 桂林 時(shí)間:2012/4/19 0:00:00 如何做好培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)績(jī)效
劉學(xué)元
員工
培訓(xùn)體系
建設(shè)與管理實(shí)務(wù)
培訓(xùn)管理
客戶:中國石油 地點(diǎn):廣西區(qū) - 桂林 時(shí)間:2011/5/21 0:00:00 學(xué)員評(píng)價(jià): 1、對(duì)企業(yè)的狀況非常熟悉,所解決的問題是企業(yè)正在面臨的問題,針對(duì)性強(qiáng);
蘇鴻志
制造業(yè)
培訓(xùn)體系
建立
生產(chǎn)管理
制造業(yè)
培訓(xùn)體系
建立 【課程背景】 ●球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇、人才的短缺、管理的高要求等,都對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)工作提出了更高的要求,構(gòu)建科學(xué)的
培訓(xùn)體系
是一種發(fā)展趨勢(shì)。如何構(gòu)完整的
安新強(qiáng)
中小企業(yè)如何建立內(nèi)部
培訓(xùn)體系
企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的多面性也開始逐步濃縮為企業(yè)文化的單一性,而企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)過程中員工行為的表現(xiàn),員工行為又發(fā)端于員工素質(zhì),故對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)的提升就成為了參
彭江根
內(nèi)訓(xùn)師分享:
培訓(xùn)體系
如何發(fā)展
培訓(xùn)管理
內(nèi)訓(xùn)師分享:
培訓(xùn)體系
如何發(fā)展作為內(nèi)訓(xùn)師的我根據(jù)從業(yè)多年來的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn),對(duì)眾多企業(yè)培訓(xùn)工作的現(xiàn)狀進(jìn)行深入剖析,發(fā)現(xiàn)各企業(yè)在培訓(xùn)工作方面存在著不同的“境界”和不
郭家其
《原創(chuàng):企業(yè)
培訓(xùn)體系
方案如何建設(shè)》
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)體系
是企業(yè)對(duì)員工系統(tǒng),持續(xù)培訓(xùn)的重要保障,是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資源的有機(jī)組合,是企業(yè)對(duì)員工實(shí)施有效培訓(xùn)的平臺(tái)。為更好的適應(yīng)公司快速發(fā)展,配合公司營銷策略,加大內(nèi)部
谷任明
戰(zhàn)略型
培訓(xùn)體系
(課程+講師)
谷任明
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內(nèi)訓(xùn)師
戰(zhàn)略型
培訓(xùn)體系
(講師+課程) VUCA時(shí)代,唯一不變的是“變化”。 企業(yè)生存環(huán)境在變,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要變,人才結(jié)構(gòu)在變,工作方式在變,主流思維在變……企業(yè)在如此復(fù)雜
李富清
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培訓(xùn)體系
建設(shè)的重點(diǎn)
企業(yè)管理
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建設(shè)的重點(diǎn) 李富清 在為企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)的過程中,培訓(xùn)管理者們會(huì)經(jīng)常提問一些有關(guān)企業(yè)
培訓(xùn)體系
建設(shè)方面的問題。 一、企業(yè)
培訓(xùn)體系
建設(shè)應(yīng)包含著以下幾個(gè)方面: 1
魏書生
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的建立和啟動(dòng)
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的建立和啟動(dòng) 現(xiàn)在很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)對(duì)企業(yè)的隱形力量和作用,也開始真正的引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)制,某些企業(yè)專門建立培訓(xùn)部、培訓(xùn)工作小組或者企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。培訓(xùn)在企
田先
低成本
培訓(xùn)體系
建設(shè)與流程管理
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客戶:天津萬科 地點(diǎn):天津市 - 天津 時(shí)間:2012/6/26 0:00:00 田先老師2012年6月26-27日天津萬科《低成本
培訓(xùn)體系
建設(shè)與流程管理》圓滿結(jié)束
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