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企業(yè)安全講師授課見證
單用祥
創(chuàng)新:企業(yè)進步之魂
企業(yè)管理
縱觀世界上所有成功的企業(yè),如果在他們的核心價值觀或經營理念中,找?guī)讉€最一致的東西,那就是誠信和創(chuàng)新。誠信和創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的兩個車輪。誠信是企業(yè)生存的基礎,創(chuàng)新
張善全
《企業(yè)轉型升級智慧》
企業(yè)管理
客戶:河南富爾頓集團公司 地點:河南省 - 鄭州 時間:2015/8/12 0:00:00 e時代企業(yè)轉型升級智慧
蓋烈夫
企業(yè)要“領”,員工要“導”
企業(yè)管理
蓋烈夫:企業(yè)要“領”,員工要“導” 在企業(yè)管理中,人們經常強調“領導”和“領導力”,那么,到底什么是領導?怎樣領導?領導什么?領導力的“力度”體現在那里?看來,這也
於國智
企業(yè)如何合理避稅減少成本
企業(yè)管理
避稅指企業(yè)為實現利潤最大化和稅負最低化,研究各國稅收法律之間的差異,策劃個人或集團內部財務節(jié)稅計劃,以規(guī)避納稅。避稅雖然違反了稅收立法意圖,有悖于政府的稅收政策導
宋聯可
企業(yè)文化的結構
企業(yè)文化
組織文化的結構,是指各個要素如何結合起來,形成組織文化的整體模式。認清組織文化的結構,有利于我們進一步地理解組織文化。劃分組織文化結構的方法有很多種,在此大致介紹幾
張城瑋
家族企業(yè)
企業(yè)管理
美國和所有其他發(fā)達國家中的大部分企業(yè),都是由家族控制和管理的。家族管理并不局限于中小型企業(yè),世界上某些最大的企業(yè)也是由家族經營的。例如,杜邦公司由家族控制和管理達
吳齊超
中小企業(yè)普遍的軟肋問題
企業(yè)管理
中小企業(yè)中普遍存在的一個軟肋就是其整體的管理水平普遍較低,依靠口頭進行指示,辦事大多親力親為,這與現代的企業(yè)管理理念的規(guī)范化、程序化管理的要求的差距很大。5S 實施
吳齊超
中小微企業(yè)的福音
企業(yè)管理
改革開放以來,我國中小企業(yè)取得了長足的發(fā)展,已成為推動國民經濟和社會發(fā)展的重要力量。同時,目前我國中小企業(yè)在管理方面還存在許多問題和不足,從總體上看,管理水平較低,
獨家報道:一位汽車研發(fā)管理專家的制造強國使命
尹義法
項目管理
制造業(yè)
成本管理
質量管理
從汽車到軍工:一位汽車研發(fā)管理專家的制造強國使命 ——專訪中國制造業(yè)知名培訓師尹義法 “十大軍工集團,有9家找我講過課。”面對《培訓雜志》記者李艷的采訪,中國制造業(yè)
錢給到位就能招到人?
招聘
潘文富 做過幾次關于中小型企業(yè)招聘的直播課,每次都會跳出來這樣的彈幕:“只要錢給到位,招聘不是問題”,貌似也有道理,老板們也能聽明白,逼急了也能掏出錢來,但在實現
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