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肖炳釗
企業(yè)管理
“問(wèn)題員工”的技巧
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中國(guó)酒店管理培訓(xùn)肖炳釗繼續(xù)與您分享聯(lián)系酒店培訓(xùn)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥師資部：13924511551隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入發(fā)展，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。在競(jìng)爭(zhēng)中，有的一路高唱?jiǎng)P歌成為
楊三石
企業(yè)管理
定律
企業(yè)管理
1. 奧格爾維定律 ：善用比我們自己更優(yōu)秀的人 提出者：美國(guó)奧格爾維。馬瑟公司總裁奧格爾維。 點(diǎn)評(píng)：如果你所用的人都比你差，那么他們就只能做出比你更差的事情。如果我
孫軍正
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的啟發(fā)
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中國(guó)共產(chǎn)黨作為一個(gè)偉大的組織，經(jīng)歷了90多年的風(fēng)雨，有過(guò)失敗、挫折和徘徊，但更多的是經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，它值得每一個(gè)企業(yè)、每一位管理者學(xué)習(xí)。一、宗旨和愿景凝聚人心中國(guó)共產(chǎn)黨
張利庠
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企業(yè)管理
內(nèi)容摘要：與工業(yè)企業(yè)不同，我國(guó)的農(nóng)牧企業(yè)由于面對(duì)廣大分散的小農(nóng)戶(hù)和生物性原料產(chǎn)品，有著特殊的產(chǎn)業(yè)特性和價(jià)值鏈，其管理方式也就有其獨(dú)特之處，本文從分析農(nóng)牧企業(yè)的界定入
趙軍
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四大精髓
企業(yè)管理
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四大精髓 無(wú)論是西方管理還是中國(guó)式管理，都基于某種管理哲學(xué)，而并不像部分學(xué)者所說(shuō)的，西方管理有科學(xué)、制度和流程而沒(méi)有文化，中國(guó)式管理有文化而沒(méi)有科學(xué)和規(guī)章制
劉華鵬
企業(yè)思維與
企業(yè)管理
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具備企業(yè)思維是企業(yè)建立
企業(yè)管理
體系的必要條件，也是提高員工協(xié)作精神，提高企業(yè)執(zhí)行力，提高
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水平的必要條件，也是克服大企業(yè)病的一劑良方。 在說(shuō)到什么是企業(yè)思維
田軍
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的“善人”與“惡人”
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（版權(quán)所有 違者追究）在
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實(shí)戰(zhàn)中，既要有嚴(yán)格履行職能、經(jīng)常得罪人的惡人（黑臉）；又要有善解人意、激勵(lì)助人的善人（白臉）。兩種不同角色和風(fēng)格的管理者在管理總目標(biāo)
謝宏升
企業(yè)管理
座談會(huì)
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客戶(hù)：國(guó)外鄉(xiāng)團(tuán)舉辦工商
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講座會(huì) 地點(diǎn)：其他 - 其他 時(shí)間：2006/11/1 0:00:00 企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理升級(jí)的實(shí)施，是降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑，也是
顏廷錄
企業(yè)管理
：會(huì)議中存在的問(wèn)題
企業(yè)管理
會(huì)議是企業(yè)的一面鏡子，企業(yè)是什么樣子，從會(huì)議中都可以清晰地看得出來(lái)。從參會(huì)者的精神狀態(tài)，能看出這個(gè)企業(yè)的精神；從參會(huì)者的發(fā)言，能看出這個(gè)企業(yè)存在的問(wèn)題；從會(huì)議的氣氛
趙棟梁
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相關(guān)問(wèn)答
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一、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃包括哪些內(nèi)容？ 回答： 年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃從廣義的角度講是指企業(yè)年度策略性營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃。它的作法是從客戶(hù)導(dǎo)向的角度來(lái)分析企業(yè)目前的現(xiàn)狀，指出企業(yè)面臨的需求，問(wèn)
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