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人才測評

安新強人才測評不是惟一尺度

寇家倫人才測評如何提升HR管理價值

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企業(yè)管理
隨著HR管理觀念與技術的進步，我國企業(yè)界近來掀起了新一輪的“人才測評熱潮”，人才測評究竟是什么？能夠為企業(yè)帶來哪些收益？HR經(jīng)理一定要學習人才測評技術嗎？這些問題需

馮智明導師人才測評技術之文件筐招聘選拔人力資源

安新強人才測評技術在競聘上崗中的應用

安新強人才測評技術在競聘上崗中的應用

近年來，人才測評技術的重要性日益凸顯，應用領域和范圍也越來越寬廣，如有的企業(yè)開始運用人才測評技術招攬人才，有的企業(yè)開始探討人才測評技術在競聘上崗中的應用。從這個現(xiàn)象

劉珈宇劉老師做人才測評技術專題講座

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成功勵志
客戶：個人地點：河北省 - 石家莊時間：2012/3/29 0:00:00 劉老師做人才測評技術專題講座

莊偉 4月5日某工業(yè)集團定制人才測評試測成功

孫軍正選人之錯：中國企業(yè)人才測評難題

宋聯(lián)可佛山300多位HR聆聽宋聯(lián)可博士講解《人才測評》

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非人力管理
客戶：順德人才發(fā)展服務中心地點：廣東省 - 佛山時間：2013/12/12 0:00:00 順德人才發(fā)展服務中心邀請宋聯(lián)可老師舉辦《人才測評知識講座》。該講座

人才測評講師授課見證

人才測評培訓師授課見證

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