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人才發(fā)展講師授課見證
錢科宇
錢科宇：民企老板，你的人才觀太low
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人才發(fā)展
原創(chuàng)：文/錢科宇 （微信號(hào)：qian_keyu）【轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明】 先來做個(gè)測(cè)試： 你有沒有三名得力干將，他們分別是：研發(fā)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、人事行政三個(gè)方面的負(fù)責(zé)人，
林洋
品牌建設(shè)與
人才發(fā)展
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人力資源
授課時(shí)間：2020年12月15日 14:00-18:00pm 授課講師：林洋老師 授課地點(diǎn)：九毛九集團(tuán)企業(yè)大學(xué) 服務(wù)客戶：餐飲老板內(nèi)參大魚游學(xué)團(tuán) 主講課程：品牌建
劉曉鵬
《組織
人才發(fā)展
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講師網(wǎng)
品牌建設(shè)與
人才發(fā)展
管理
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須重視品牌建設(shè)和
人才發(fā)展
。品牌是企業(yè)的形象，是企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，而人才是企業(yè)發(fā)展的基石，是企業(yè)
丁健雄
基于勝任力的
人才發(fā)展
模式
培訓(xùn)管理
客戶：和邦勝任力學(xué)院 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2013/11/14 0:00:00 第一單元：
人才發(fā)展
模式概述 1. 職場(chǎng)幸福邏輯 2. 人才培養(yǎng)與發(fā)展方面常
黃飛宏
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問題關(guān)鍵是人才培育和留人的問題
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人才發(fā)展
問題關(guān)鍵是人才培育和留人的問題現(xiàn)在很多企業(yè)都面臨一個(gè)人才短缺的問題，人才能力不足，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，甚至人才的發(fā)展制約了企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施。在
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單鋒
培訓(xùn)管理與
人才發(fā)展
培訓(xùn)管理
客戶：呼和浩特國(guó)有和民營(yíng)企業(yè) 地點(diǎn)：內(nèi)蒙古 - 呼和浩特 時(shí)間：2015/7/2 0:00:00 課程采用案例及互動(dòng)教學(xué)方式，手把手，深入淺出的講授如何實(shí)施培訓(xùn)管理
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技術(shù)與有用的培訓(xùn)體系構(gòu)建
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隨著科技的迅猛發(fā)展和全球化競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人才的培養(yǎng)和發(fā)展成為了各個(gè)行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)所面臨的重要問題。在這個(gè)信息爆炸和知識(shí)更新迅速的時(shí)代，如何構(gòu)建一個(gè)能夠適應(yīng)技術(shù)變革
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與技術(shù)培訓(xùn)體系構(gòu)建
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隨著科技的迅猛發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，
人才發(fā)展
已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)中的一個(gè)重要議題。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，技術(shù)的更新?lián)Q代速度越來越快，培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)人才變得尤為關(guān)鍵。
駿君老師2025年1月14在北京，為新東方學(xué)校的負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)的老師們主講2025年最新課程《企業(yè)多平臺(tái)全域營(yíng)銷獲客新打法》，通過一天的授課與互動(dòng)，深切感受到俞老師團(tuán)隊(duì)的朝氣蓬勃與創(chuàng)意十足。
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駿君，資深互聯(lián)網(wǎng)人，實(shí)戰(zhàn)派新媒體營(yíng)銷專家，AI+新媒體應(yīng)用專家，短視頻及直播運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)派專家，“人格品牌化”營(yíng)銷體系創(chuàng)建者，全網(wǎng)營(yíng)銷體系金牌講師，曾在北京大學(xué)、清華
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