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篇講師授課見(jiàn)證
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宋勸其講師授課見(jiàn)證
宋勸其
5.29日
宋勸其
老師受邀為上市公司（300282）講授《研發(fā)人員的績(jī)效考核與激勵(lì)》
研發(fā)
績(jī)效
考核
激勵(lì)
研發(fā)激勵(lì)
戰(zhàn)略績(jī)效專家
宋勸其
老師受邀為創(chuàng)業(yè)板上市公司股票代碼300282的研發(fā)管理人員講授《研發(fā)人員的績(jī)效考核及激勵(lì)》老師從研發(fā)人員的特點(diǎn)講起，講到了研發(fā)人員的考核要點(diǎn)，研
宋勸其
績(jī)效管理專家
宋勸其
老師分享：勞動(dòng)合同法－員工的保護(hù)傘，華為的白日夢(mèng)落空
企業(yè)管理
為規(guī)避無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，突擊裁員大比例地在企業(yè)爆發(fā)。廣東省勞動(dòng)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)林景青在政府官方網(wǎng)站指出，這是對(duì)《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)誤讀。 林景青說(shuō)：“按照《勞
宋勸其
宋勸其
老師為四川博維康醫(yī)藥連鎖有限公司講授《績(jī)效管理讓我們共同發(fā)展》
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
績(jī)效管理
醫(yī)藥醫(yī)院
宋勸其
老師為四川博維康醫(yī)藥連鎖有限公司講授《績(jī)效管理讓我們共同發(fā)展》，現(xiàn)場(chǎng)超過(guò)50名中高層管理人員，大區(qū)經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等，
宋勸其
老師圍繞員工和管理人員成長(zhǎng)和發(fā)展的
宋勸其
宋勸其
老師上海寶信軟件股份有限公司（股票代碼600845）培訓(xùn)《OKR開(kāi)發(fā)及應(yīng)用》
戰(zhàn)略管理
績(jī)效管理
執(zhí)行力
互聯(lián)網(wǎng)
宋勸其
老師為上海寶信軟件股份有限公司的團(tuán)隊(duì)管理人員培訓(xùn)《OKR開(kāi)發(fā)及應(yīng)用》，課程在寶武集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)超過(guò)50人進(jìn)行了學(xué)習(xí)。
宋勸其
老師從OKR的核心
宋勸其
戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
談“戰(zhàn)略-核心競(jìng)爭(zhēng)力-績(jī)效管理”有效地結(jié)合起來(lái) （二）
企業(yè)管理
對(duì)于IT咨詢服務(wù)企業(yè)，例如：IBM、神州數(shù)碼等，其盈利模式是為企業(yè)提供專業(yè)化的IT解決方案，并通過(guò)軟件和硬件的集成來(lái)實(shí)現(xiàn)。由于這是一個(gè)專業(yè)化非常強(qiáng)的領(lǐng)域，系統(tǒng)集成
宋勸其
8月23日
宋勸其
老師受邀為上海匯付信息科技有限公司講授《績(jī)效管理與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)制定》
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
績(jī)效管理
戰(zhàn)略管理
8月23日
宋勸其
老師受邀為上海匯付信息科技有限公司（匯付天下）的中高層管理者講授《績(jī)效管理與關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)制定》。上午理論講解，下午進(jìn)行課堂內(nèi)容練習(xí)，晚上結(jié)合自己的
宋勸其
11月13日績(jī)效專家
宋勸其
老師受邀為世界500強(qiáng)德國(guó)采埃孚集團(tuán)中國(guó)區(qū)高管授課
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
績(jī)效管理
工業(yè)品
上海
國(guó)內(nèi)知名戰(zhàn)略績(jī)效管理專輯
宋勸其
老師受邀為世界500強(qiáng)企業(yè)德國(guó)采埃孚集團(tuán)講授《戰(zhàn)略績(jī)效管理》，老師針對(duì)采埃孚中國(guó)的實(shí)際，為其定制的課程，從戰(zhàn)略解碼，戰(zhàn)略措施到戰(zhàn)略計(jì)
宋勸其
11.19-20 戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
為北京大學(xué)總裁班講授《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》
人力資源
上海
績(jī)效管理
戰(zhàn)略管理
股權(quán)激勵(lì)
11月19日-20日，戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
受邀為北京大學(xué)總裁班講授《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員超過(guò)200人，包含企業(yè)總裁和企業(yè)的人力資源總監(jiān)，宋老師從人力資
宋勸其
6月15日
宋勸其
老師為浙江大學(xué)求是經(jīng)營(yíng)（董事長(zhǎng)）班講授《戰(zhàn)略績(jī)效管理》
董事長(zhǎng)
戰(zhàn)略
績(jī)效
考核
管理
6月15日，在美麗的渤海之濱，在煙臺(tái)，戰(zhàn)略績(jī)效管理專家上海行隆咨詢
宋勸其
老師為浙江大學(xué)求是經(jīng)營(yíng)（董事長(zhǎng)）班講授《戰(zhàn)略績(jī)效管理》，學(xué)員們積極參與，深入探討，互相啟發(fā)
宋勸其
戰(zhàn)略績(jī)效管理專家
宋勸其
談“戰(zhàn)略-核心競(jìng)爭(zhēng)力-績(jī)效管理”有效地結(jié)合起來(lái) (一)
企業(yè)管理
對(duì)于上規(guī)模、跨區(qū)域發(fā)展的房地產(chǎn)公司，關(guān)注業(yè)務(wù)模式的形成、資源的儲(chǔ)備以及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系的建立，是業(yè)績(jī)管理的三大核心環(huán)節(jié)。對(duì)于房地產(chǎn)公司，或者說(shuō)依持續(xù)改善力為核心
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