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薪酬設(shè)計(jì)講師授課見(jiàn)證
宋德標(biāo)
酒店績(jī)效管理與
薪酬設(shè)計(jì)
操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)課件
培訓(xùn)管理
酒店績(jī)效管理與
薪酬設(shè)計(jì)
操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)課件 行業(yè)講師：宋德標(biāo)第一講 以目標(biāo)為驅(qū)動(dòng)力的績(jī)效管理 一、績(jī)效管理基本原理 1、什么是績(jī)效 2、決定或影響員工績(jī)效的因素 3、什
趙國(guó)軍
2017年第1期
薪酬設(shè)計(jì)
/績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)圓滿結(jié)束
人力資源
項(xiàng)目管理
績(jī)效管理
薪酬管理
非人力管理
2017年3月4-5日、3月9-10日，2017年第1期“水木知行
薪酬設(shè)計(jì)
/績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)”在北京完美結(jié)束，來(lái)自中鐵電氣化局集團(tuán)、寶豐能源集團(tuán)、中國(guó)再生資源開(kāi)
趙國(guó)軍
2017年第四期
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
時(shí)間：2017年7月24、25日 地點(diǎn)：北京亞運(yùn)村 課程名稱：北京水木知行
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 授課講師：趙國(guó)軍老師 參訓(xùn)學(xué)員：企業(yè)人力資源部門、企業(yè)中高層管理者
易生俊
《績(jī)效管理與
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)務(wù)》公開(kāi)課程成功舉辦
績(jī)效管理
客戶：公開(kāi)課 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2014/8/15 0:00:00 2014年9月23-24日，專家講師易生俊老師講授的《中高層管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程取得圓
蔡強(qiáng)
天津管理咨詢公司－寬帶型
薪酬設(shè)計(jì)
來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性
薪酬管理
寬帶型
薪酬設(shè)計(jì)
來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性 寬帶結(jié)構(gòu)的薪酬體系是對(duì)傳統(tǒng)上帶有大量等級(jí)層次的垂直型結(jié)構(gòu)的一種改進(jìn)或者是替代。一個(gè)典型的寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)可能只有不超過(guò)4個(gè)等級(jí)的薪酬級(jí)
石定坤
石淼談
薪酬設(shè)計(jì)
中的“讓一部分人先富起來(lái)”
薪酬管理
這是針對(duì)初創(chuàng)及發(fā)展期的企業(yè)有關(guān)“
薪酬設(shè)計(jì)
”上的一點(diǎn)建議。 我們要知道，員工進(jìn)入企業(yè)最關(guān)心的事情有兩件：一是我能在這里拿多少收入；二是我的發(fā)展前景會(huì)怎樣？那如何得到這
張漫雪
課程回顧｜《精益HR管理體系》之“績(jī)效考核與
薪酬設(shè)計(jì)
”
精益hr
績(jī)效
薪酬
“ 我用手抓了一把五月的風(fēng) 握著它柔暖而濕潤(rùn)的氣息 帶著花香與泥土的芬芳 來(lái)到《精益HR管理體系》的課堂 將五月款款熱情灑了進(jìn)來(lái) 將新鮮前沿的知識(shí)刻了進(jìn)去 五月，
趙國(guó)軍
【
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 第2期】火熱報(bào)名中！4月21-22日北京
人力資源
薪酬管理
績(jī)效管理
項(xiàng)目管理
薪酬設(shè)計(jì)
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)第2期開(kāi)始報(bào)名啦，4月21-22日，相約北京，不見(jiàn)不散！ 課程特點(diǎn) 1 【“理念+技能+工具”三位一體解決方案】 2 【理論與實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合，精講與
趙國(guó)軍
趙老師走進(jìn)對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)講解 薪酬管理及
薪酬設(shè)計(jì)
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績(jī)效管理
非人力管理
2016年5月23日，趙國(guó)軍老師走進(jìn)對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)，為大學(xué)生們講解薪酬管理及
薪酬設(shè)計(jì)
導(dǎo)讀：管理的目標(biāo)是什么？公司發(fā)展靠什么？一個(gè)真實(shí)案例！ 新形勢(shì)下，人力資源面臨
馮濤
馮濤老師為人大做公開(kāi)課
馮濤老師，
薪酬設(shè)計(jì)
專家，薪酬績(jī)效專家
人力資源
人大人力資源沙龍迎來(lái)了全面薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”創(chuàng)始人馮濤老師。當(dāng)日，慕名而來(lái)的沙龍粉絲齊聚一堂，人大求是樓440教室座無(wú)虛席。 馮老師一登場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)響起了熱烈的掌
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