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新員工講師授課見證
吳文輝
《
新員工
職業(yè)化心態(tài)》
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：中建鋼構(gòu) 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/7/21 0:00:00 課程緊扣80后員工心理特性結(jié)合心理學理論，幫助學員轉(zhuǎn)變職業(yè)心態(tài)，了解職場環(huán)境，進而
安新強
像迎娶戀人一樣培訓
新員工
您的企業(yè)是否像迎娶戀人一樣迎接
新員工
的到來?婚姻為什么需要一場得體、莊重而浪漫的婚禮?如果這個問題想明白了，你也就能夠理解為什么要把入職也辦成一場婚禮?；槎Y絕不僅僅
賴秋菊
卓越職業(yè)化
新員工
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：中關(guān)村在線 地點：北京市 - 北京 時間：2014/5/17 0:00:00 何為職業(yè)化？ 職業(yè)化就是你的所作所為能讓上司不禁豎起大拇指，暗自慶幸你是他的下屬
心誠
HR最需要掌握的
新員工
培訓42大常識問題
培訓管理
員工培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要手段，做好
新員工
的入職培訓更是企業(yè)人力資源開發(fā)必不可少的環(huán)節(jié)。一個成功的
新員工
入職培訓不僅可以讓員工了解工作環(huán)境、企業(yè)的規(guī)章制度，而
徐國剛
新員工
入職，你能留住嗎?
團隊建設(shè)
花了九牛二虎之力招來的
新員工
，你能留得住嗎？你有什么“馭新”高招呢？ 為企業(yè)輸入新鮮血液，是人力資源部門義不容辭的職責。每年春季正是攬才最佳時機，經(jīng)過筆試、面試、
李澤鵬
企業(yè)只有留住老員工，才能吸引
新員工
培訓管理
最近，人才招聘難是大多數(shù)企業(yè)的煩惱。因為知識經(jīng)濟的到來，企業(yè)最重要資源就是人力資源。企業(yè)的機器越來越不值錢了，人才越來越值錢了。所以企業(yè)擁有了好的人才就等于贏在成功
詹婉園
新員工
培育的事13條鐵則
企業(yè)管理
新年大放送：
新員工
培育的13條鐵則，老板們都轉(zhuǎn)瘋了！2014-02-10深圳海蒂∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞歡迎添加微信公眾平臺：“深圳海蒂”攜手海
劉小明
寶鋼：NET-5M模式培育
新員工
寶鋼分公司通過由入司培訓模塊、崗位認知培養(yǎng)模塊、工作文化培養(yǎng)模塊、軍事訓練培養(yǎng)模塊、項目引導培養(yǎng)模塊這五個模塊組成的“NET-5M
新員工
培養(yǎng)通用模型”有力地培養(yǎng)了
煙酒店別指望大客戶了，扎實做好散客吧
銷售
潘文富 紅樓夢里，劉姥姥在大觀園吃過茄鲞之后，回家不知道還能不能再吃下小菜飯了。參與過賭博的人，有過分分鐘幾千上萬輸贏的經(jīng)歷，估計再沒有心思去找份月薪幾千塊的工作
王波老師：8月5日為華潤集團“未來之星”華東四營訓練營進行《高效職場溝通與素養(yǎng)提升》培訓
高效
素養(yǎng)提升
溝通
2024年8月5日王波老師來到無錫，為華潤集團“未來之星”華東四營訓練營《高效職場溝通與素養(yǎng)提升》培訓，課程圓滿結(jié)束。與“潤”同行，智芯閃耀，永遠為“華潤”進行培
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