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吳文輝
《
新員工
職業(yè)化心態(tài)》
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：中建鋼構(gòu) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2012/7/21 0:00:00 課程緊扣80后員工心理特性結(jié)合心理學(xué)理論，幫助學(xué)員轉(zhuǎn)變職業(yè)心態(tài)，了解職場環(huán)境，進(jìn)而
安新強(qiáng)
像迎娶戀人一樣培訓(xùn)
新員工
您的企業(yè)是否像迎娶戀人一樣迎接
新員工
的到來?婚姻為什么需要一場得體、莊重而浪漫的婚禮?如果這個(gè)問題想明白了，你也就能夠理解為什么要把入職也辦成一場婚禮。婚禮絕不僅僅
陳小東
新員工
入職培訓(xùn)班
職業(yè)規(guī)劃
客戶：中國水電八局三分局 地點(diǎn)：湖南省 - 株洲 時(shí)間：2011/8/20 0:00:00 中國水電八局是一家負(fù)責(zé)大型工程建造的央企，項(xiàng)目遍布國內(nèi)外，為了提升新入職
賴秋菊
卓越職業(yè)化
新員工
職業(yè)素養(yǎng)
客戶：中關(guān)村在線 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/5/17 0:00:00 何為職業(yè)化？ 職業(yè)化就是你的所作所為能讓上司不禁豎起大拇指，暗自慶幸你是他的下屬
心誠
HR最需要掌握的
新員工
培訓(xùn)42大常識問題
培訓(xùn)管理
員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要手段，做好
新員工
的入職培訓(xùn)更是企業(yè)人力資源開發(fā)必不可少的環(huán)節(jié)。一個(gè)成功的
新員工
入職培訓(xùn)不僅可以讓員工了解工作環(huán)境、企業(yè)的規(guī)章制度，而
徐國剛
新員工
入職，你能留住嗎?
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
花了九牛二虎之力招來的
新員工
，你能留得住嗎？你有什么“馭新”高招呢？ 為企業(yè)輸入新鮮血液，是人力資源部門義不容辭的職責(zé)。每年春季正是攬才最佳時(shí)機(jī)，經(jīng)過筆試、面試、
李澤鵬
企業(yè)只有留住老員工，才能吸引
新員工
培訓(xùn)管理
最近，人才招聘難是大多數(shù)企業(yè)的煩惱。因?yàn)橹R經(jīng)濟(jì)的到來，企業(yè)最重要資源就是人力資源。企業(yè)的機(jī)器越來越不值錢了，人才越來越值錢了。所以企業(yè)擁有了好的人才就等于贏在成功
詹婉園
新員工
培育的事13條鐵則
企業(yè)管理
新年大放送：
新員工
培育的13條鐵則，老板們都轉(zhuǎn)瘋了！2014-02-10深圳海蒂∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞歡迎添加微信公眾平臺：“深圳海蒂”攜手海
返聘！中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會《客服投訴處理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練及情壓紓解》圓滿交付！
客服投訴處理
情壓紓解
保險(xiǎn)投訴處理
情緒管理方法
壓力疏導(dǎo)方法
返聘！中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會《客服投訴處理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練及情壓紓解》公開課圓滿交付！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師再次受邀分享：“投訴處理實(shí)操訓(xùn)練、金牌客服服務(wù)技巧、情緒壓力
2024.1-2014.10，為中國建筑、華福證券、顧家家居、貴州茅臺、中國銀行、興業(yè)銀行、廣發(fā)銀行、徽商銀行、江蘇銀行、浙能電力、安徽電網(wǎng)、內(nèi)蒙古國資委、廣西交投、前程無憂、長春某汽車論壇、柯橋中心
中建
茅臺
顧家
中銀
電網(wǎng)
2024.1-2014.10，為中國建筑、華福證券、顧家家居、貴州茅臺、中國銀行、興業(yè)銀行、廣發(fā)銀行、徽商銀行、江蘇銀行、浙能電力、安徽電網(wǎng)、內(nèi)蒙古國資委、廣西交
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