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員工管理講師授課見證
胡雪力
8090后
員工管理
——望、聞、問、切
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)文化
中醫(yī)之道講究望、聞、問、切。望，指觀氣色；聞，指聽聲息；問；指詢問癥狀；切；指摸脈象。合稱四診。之所以幾千年來一直長盛不衰，就是因?yàn)樗菑牧Ⅲw的角度，多方面對病人
林玟瑩
8個(gè)故事看
員工管理
和激勵(lì)-02
職業(yè)素養(yǎng)
二、 標(biāo)準(zhǔn) 故事 有一個(gè)小和尚擔(dān)任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘一職。小和尚
林玟瑩
8個(gè)故事看
員工管理
和激勵(lì)-04
職業(yè)素養(yǎng)
四、 表率 故事 春秋晉國有一名叫李離的獄官，他在審理一件案子時(shí)，由于聽從了下屬的一面之辭，致使一個(gè)人冤死。真相大白后，李離準(zhǔn)備以死贖罪，晉文公說：官有貴賤，罰有輕
講師網(wǎng)
新生代員工的管理
管理
隨著時(shí)代的發(fā)展，新生代員工逐漸成為職場的主力軍。他們富有創(chuàng)意、敢于挑戰(zhàn)，但同時(shí)也存在著個(gè)性鮮明、注重自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)等特點(diǎn)。作為企業(yè)管理者，如何有效管理新生代員工，激
陶維
員工管理
與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
客戶：中天集團(tuán)-中天路橋有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 溫州 時(shí)間：2013/5/24 0:00:00 課堂上,陶老師通過視頻教學(xué)，情景演練、頭腦風(fēng)暴、案例分析、團(tuán)隊(duì)P
眾妙
企業(yè)
員工管理
的三個(gè)維度
企業(yè)管理
企業(yè)的存在，就存在企業(yè)管理，而管理，無外乎管人與管事。管事是標(biāo)，管人是本，因此，企業(yè)管理的核心，也就是根本智在管人，經(jīng)過三十年的高速發(fā)展，中國享受的人口紅利在逐漸衰
肖炳釗
基層
員工管理
“四?；?dòng)”法
非人力管理
中國公益培訓(xùn)誠信培訓(xùn)師肖炳釗老師在“中國公益培訓(xùn)廣州站啟動(dòng)儀式”上參加剪彩隨著85后的成熟、90后的成長，這部分員工基 本上形成員工隊(duì)伍的主體，這個(gè)年齡段的特點(diǎn)感性
閆偉
核心員工與問題員工的管理藝術(shù)
企業(yè)管理
客戶：公開課 地點(diǎn)：浙江省 - 紹興 時(shí)間：2015/9/11 0:00:00 第一單元 核心員工的管理藝術(shù) 一、認(rèn)識(shí)核心員工 ?誰是企業(yè)的核心員工 ?創(chuàng)造企業(yè)絕對
蔣小華
8090后
員工管理
新思維
企業(yè)管理
文/蔣小華（更多資訊見www.hke123.com） 某高校，宿舍管理員阿姨帶著宿舍衛(wèi)生管理委員會(huì)查宿舍衛(wèi)生，敲一個(gè)房間門，說檢查衛(wèi)生，里邊有個(gè)男生說出去，不允許你
國際權(quán)威媒體獨(dú)家專訪：彭小東解碼“品牌心烙印”——“將廣告從燒錢變?yōu)橥顿Y”的劃時(shí)代方法論！
品牌心烙印
《哈佛商業(yè)評(píng)論》特約撰稿人sunny 引言：心智閃電戰(zhàn)——品牌競爭的下一個(gè)戰(zhàn)場 在信息過載的數(shù)字化時(shí)代，消費(fèi)者的決策時(shí)間被壓縮至毫秒級(jí)。如何讓品牌在1秒內(nèi)被記住？
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