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員工管理講師授課見證
吳齊超
新
員工管理
企業(yè)文化
招聘難、流失率高是不少企業(yè)頭痛的問題，特別是對于實(shí)力不強(qiáng)、羽翼未豐的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。創(chuàng)業(yè)企業(yè)能支付給員工的薪資水平有限，相對來說對應(yīng)聘者的吸引力較低。而好不容易招到合適
裘百靈
九零后
員工管理
中層管理
客戶：杭州盛世管家房地產(chǎn)中介有限公司 地點(diǎn)：浙江省 - 杭州 時間：2012/9/18 0:00:00 盛世管家在邀請我給全體店經(jīng)做了這個培訓(xùn)之后，又再次邀請我去給
李基如
李基如--基層員工如何管理？
企業(yè)管理
基層員工如何管理？ 話說基層員工，我們可以這樣想，基層員工的勞動價值到底有多高？基層員工應(yīng)該如何才能讓他產(chǎn)生最大勞動價值?；鶎訂T工有理想和目標(biāo)嗎？怎么樣才能幫助其
田先
重慶移動《8090后
員工管理
》
中層管理
客戶：重慶移動 地點(diǎn)：重慶市 - 重慶 時間：2012/7/9 0:00:00 田先老師2012年7月9-10日重慶移動《8090后
員工管理
》圓滿結(jié)束！
王成功
員工管理
和激勵
績效管理
員工管理
和激勵是一個復(fù)雜的事情，有時讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。銷售管理往往并非現(xiàn)場管理，遙控管理無形之中增加了管理的難度。輕松一下，看看以下的十個經(jīng)典故事，
潘文富
明星員工怎么管理
企業(yè)管理
明星員工怎么管理 經(jīng)銷商問題研究者/潘文富 招人、用人、留人，一直是老板們在人事問題上永恒的主題，尤其是手下有幾個明星員工時，那更是要想方設(shè)法把人留下來。人才呀，頂
安新強(qiáng)
《有效的
員工管理
》大綱
企業(yè)管理
《有效的
員工管理
》大綱培訓(xùn)師：安新強(qiáng)培訓(xùn)時間：1天課程大綱：第一部分：職場壓力與情緒管理一、認(rèn)知壓力1、什么是壓力2、壓力的來源3、壓力的產(chǎn)生原因4、正確看待壓力5
趙國軍
Facebook是如何把
員工管理
做到極致的？
人力資源
項(xiàng)目管理
薪酬管理
績效管理
非人力管理
《華爾街日報》網(wǎng)絡(luò)版發(fā)表分析文章稱，對于很多公司來說，對千禧一代（1984—1995年出生）員工的管理是個令人頭疼的問題，因?yàn)檫@些年輕人天馬行空，不受約束。 然而，
許愿老師在中國電建的《新會計(jì)法政策合規(guī)執(zhí)行與風(fēng)險防范及職業(yè)道德遵守》課程掠影
新會計(jì)法
合規(guī)
風(fēng)險防范
在企業(yè)經(jīng)營過程中，新《會計(jì)法》是規(guī)范會計(jì)的行為，保證會計(jì)資料的真實(shí)完整的一部新修訂的法律。另外新《公司法》也在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理與企業(yè)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序方面將起到更重
南京資深易經(jīng)培訓(xùn)導(dǎo)師靈雨老師【周易風(fēng)水與時代運(yùn)勢】講座
中國十強(qiáng)國學(xué)培訓(xùn)講師
國學(xué)講座大師
易經(jīng)培訓(xùn)導(dǎo)師
知名國學(xué)大師
著名國學(xué)與管理專家
2024年6月27日，南京靈雨國學(xué)匯館館長，中國十強(qiáng)國學(xué)講師，全國知名國學(xué)大師，江蘇著名易經(jīng)培訓(xùn)專家，南京權(quán)威風(fēng)水大師，南京有名的易經(jīng)文化講座專家靈雨老師應(yīng)某公司
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