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任超一
任超一：管理如何做到以結(jié)果為導(dǎo)向
員工管理
在我們的企業(yè)當(dāng)中，除了我們賴以盈利的產(chǎn)品以外，還有一個很重要的部分便是
員工管理
了。企業(yè)通過員工的工作維持企業(yè)的運營，同時達(dá)成企業(yè)交易以期獲得利潤。所以說一個企業(yè)的
檀發(fā)明
《“問題”
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中層管理
客戶：江蘇工學(xué)院無錫工會 地點：江蘇省 - 無錫 時間：2015/7/21 0:00:00 問題員工如何管理
何新云
員工管理
何新云
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8090
管理方式
前段時間和客戶一起用餐，席間一位企業(yè)的老板總結(jié)了目前幾代人員的一個特點，特別記錄下來，以便可以讓我們在進(jìn)行管理的過程中，因人而異，采取不同的方式進(jìn)行。他將現(xiàn)在還依
楊華
員工管理
生產(chǎn)管理
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員工管理
李睿龍
《員工溝通與激勵》
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2014年10月26日，西安灞橋區(qū)，李睿龍老師為拍昂醫(yī)藥培訓(xùn)了員工溝通與激勵課程。課程有員工、溝通、激勵的概念入手，揭開了課程的面紗。
竇彥斌
《教練式高爾夫—向下管理》
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2022年2月11日—12日，竇彥斌老師受邀為 勝利順達(dá)燃?xì)夤局懈邔庸芾碚咧v授《教練式高爾夫—向下管理》課程，約60位管理者參加了此次培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)稱這是一次史
吳漫
世紀(jì)緣珠寶 金牌店長卓越領(lǐng)導(dǎo)溝通影響力 ---- 領(lǐng)導(dǎo)員工&營銷顧客溝通實戰(zhàn)
金牌店長
員工管理
吳漫老師受邀世紀(jì)緣珠寶（山東省最大的珠寶集團(tuán)），為200人金牌店長訓(xùn)練營提供外力支持，《金牌店長卓越領(lǐng)導(dǎo)溝通影響力 ---- 領(lǐng)導(dǎo)員工&營銷顧客溝通實戰(zhàn)》，半天4個
任超一
老婆：23點前不回家，我就開著門睡覺！
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員工管理
小幽默大道理 妻子想讓老公晚上早點回家，于是規(guī)定：晚于11點回家就鎖門。第一周奏效，第二周老公又晚歸，老婆按制度把門鎖了，于是老公干脆不回家了。老婆郁悶，后經(jīng)高人
周子人
優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)：管理自己，影響別人
團(tuán)隊建設(shè)
員工管理
“管理”是建立在合法的，有報酬的和強制性的權(quán)力基礎(chǔ)上的，但是“領(lǐng)導(dǎo)”更多的是建立在個人影響權(quán)和專長權(quán)以及模范作用的基礎(chǔ)上，首先，領(lǐng)導(dǎo)者必然會有部下或追隨者，其次，
趙國軍
【
員工管理
】八個故事，看透
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人力資源
項目管理
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非人力管理
八個故事，看透
員工管理
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員工管理
和激勵是一個復(fù)雜的事情，有時讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。輕松一下，看看以下幾個經(jīng)典故事，也許你會領(lǐng)略到管理的另一種意境。
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