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招聘面試講師授課見證
杜映梅
【
招聘面試
】01 面試中的提問技巧(續(xù))?--封閉性問題
招聘面試
在整個
招聘面試
過程中常用的提問技巧有假設性問題、探索性問題、封閉性問題、開放性問題等。上兩期我們討論了假設性問題、探索性問題,本期我們繼續(xù)討論封閉性問題。封閉性問題
杜映梅
【
招聘面試
】02 面試中的提問技巧(續(xù))?--開放性問題
招聘面試
開放性問題是讓候選人在回答中提供較多信息的面試題目,這種面試題目不是讓候選人簡單的回答一個“是”或者“否“,而是要求候選者用相對較多的語言做出回答。開放性問題鼓勵候
鄭時墨
《實戰(zhàn)
招聘面試
與授課技巧》
團隊建設
溝通技巧
領導力
招聘面試
職業(yè)素養(yǎng)
2021年7月6日,鄭時墨老師走進知名醫(yī)藥集團,為集團商學院組織的管理團隊培訓進行了《實戰(zhàn)
招聘面試
與授課技巧》主題授課,課程設計了多個互動和實操演練,激發(fā)了學員高
孫軍正
企業(yè)
招聘面試
中人力資源管理工作者存在的六種弊端
招聘面試
企業(yè)
招聘面試
中人力資源管理工作者存在的六種弊端附:中國執(zhí)行力十強講師孫軍正老師的介紹:集團執(zhí)行系統(tǒng)導師中國執(zhí)行力十強講師深圳十大優(yōu)秀培訓師國務院軍轉辦特聘講師中國執(zhí)
許衛(wèi)
昆明
招聘面試
技巧公開課
昆明
招聘面試
技巧
公開課
在上海最熱的日子,逃到了昆明,給昆明的小伙伴分享
招聘面試
技巧,從如何準備,到如何篩選簡歷,到如何進行心理測試,還講了畫圖的心理測量技術,小伙伴聽得非常開心,表示學
宋聯(lián)可
中國百強房地產開發(fā)企業(yè)一月內第2次邀請宋聯(lián)可老師主講《
招聘面試
技巧》課程,圓滿結束!
招聘面試
客戶:正陽集團 地點:上海市 - 上海 時間:2013/10/12 0:00:00 在校園招募啟動之際,正陽集團組織負責校園招聘的HR經理與專員學習《
招聘面試
技巧》
馮智明
2019.9.21馮智明應邀為杭州HR講授《人才
招聘面試
技術》
馮智明
戰(zhàn)略性人力資源專家
人才
招聘面試
技術
時間:2019年9月21日 地點:杭州廣播電視大學 課程:《人才
招聘面試
技術》 主講:馮智明(戰(zhàn)略性人力資源管理專家&國家一級人力資源管理師&亞太
許衛(wèi)
招聘面試
技巧
招聘課程展示
招聘面試
技巧是我比較擅長的一門課程,我運用了心理測評的技術,更好的進行面試中進行對候選人的人格,動機,行為特點等內容進行測評,達到更好了解候選人的目的,課程得到很多
孫軍正
招聘面試
技巧
溝通技巧
——專訪中國最具專業(yè)性品牌講師孫軍正 2016年1月23日,泉城濟南,皇家花園酒店。室外,冰冷徹骨;室內,溫暖如春。在600位培訓大咖熱烈的掌聲中、在眾多新聞媒體
安新強
高效
招聘面試
技巧
高效
招聘面試
技巧培訓師:安新強時間:一天第一章:招聘系統(tǒng)和企業(yè)績效的關系【0.5小時】1、招聘系統(tǒng)與員工績效的關系2、員工績效與企業(yè)績效的關系【案例】如何打破企業(yè)的
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