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制度講師授課見(jiàn)證
吳寶峰
吳寶峰老師受邀為阿甘兄弟講授《股權(quán)激勵(lì)合伙人
制度
》
股權(quán)激勵(lì)
門(mén)店合伙
合伙人
制度
吳寶峰
9月1日，吳寶峰老師受邀為阿甘兄弟講授《股權(quán)激勵(lì)合伙人
制度
》，并被阿甘兄弟公司聘為企業(yè)顧問(wèn)
周志芬
在疫情大考中彰顯中國(guó)特色社會(huì)主義
制度
疫情
中國(guó)特色社會(huì)主義
制度
8月27日下午，為青海物資公司的學(xué)員講授專(zhuān)題《在疫情大考中彰顯中國(guó)特色社會(huì)主義
制度
》，本專(zhuān)題主要從中國(guó)特色社會(huì)主義
制度
的基本構(gòu)成、中國(guó)特色社會(huì)主義
制度
在疫情大考中
徐建高
為綠發(fā)集團(tuán)外部董事講授《國(guó)企三項(xiàng)
制度
改革培訓(xùn)》
三項(xiàng)
制度
改革
外部董事
2021年12月26日，在央企中國(guó)綠發(fā)集團(tuán)專(zhuān)職外部董事培訓(xùn)班講授《國(guó)企三項(xiàng)
制度
改革培訓(xùn)》，現(xiàn)場(chǎng)20多名子公司外部董事參加。
周科榮
辦公用品管理
制度
周科榮老師
辦公用品管理
制度
周科榮老師
辦公用品管理
制度
周科榮老師 第一章 總則 為了確保公司辦公用品的正常使用，規(guī)范辦公用品管理、嚴(yán)格控制成本、合理節(jié)約開(kāi)支減少浪費(fèi)，從而使行政部工作系統(tǒng)化，提高工作效
周科榮
紙業(yè)有限公司財(cái)務(wù)管理
制度
周科榮老師分享
周科榮老師分享
紙業(yè)有限公司
財(cái)務(wù)管理
制度
XXX紙業(yè)有限公司財(cái)務(wù)管理
制度
周科榮老師分享 二0xx年六月三十日 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范黑龍江新北方紙業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和
雷家骕
清華大學(xué)教授雷家骕：
制度
創(chuàng)新重于技術(shù)創(chuàng)新
清華大學(xué)教授雷家骕：
制度
創(chuàng)新重于技術(shù)創(chuàng)新
吳敬璉教授是我敬重的老一輩經(jīng)濟(jì)學(xué)家之一。他有清晰的學(xué)術(shù)邏輯與經(jīng)濟(jì)思想，不人云亦云，敢于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，敢于直面學(xué)術(shù)爭(zhēng)論，學(xué)術(shù)研究總是服務(wù)于中國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)程……他
馮智明
馮智明為國(guó)際教育協(xié)會(huì)在線講授《如何制定人力資源
制度
》
人力資源
制度
國(guó)際教育協(xié)會(huì)
網(wǎng)絡(luò)課程
在線教育
馮智明
2017年1月5日，受?chē)?guó)際教育協(xié)會(huì)（AIE）邀請(qǐng)，3D人力資源管控專(zhuān)家、中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師---馮智明導(dǎo)師為其講授線上微課《如何高效制定人力資源管理
制度
》。 課
尹振彬
制度
為骨、文化為魂——中小企業(yè)的企業(yè)文化打造
企業(yè)文化
管理
制度
團(tuán)隊(duì)打造
企業(yè)管理
任何企業(yè)有具備企業(yè)文化，企業(yè)文化有主動(dòng)使用與被動(dòng)使用的區(qū)別，就猶如創(chuàng)業(yè)者和打工者的區(qū)別一樣，創(chuàng)業(yè)者是主動(dòng)工作，打工者往往多是被動(dòng)工作，通過(guò)結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)與被動(dòng)
周科榮
公司招聘管理
制度
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師
公司招聘管理
制度
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
周科榮老師
公司招聘管理
制度
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師 第一章 總則 1 第一條 適用范圍 1 第二條 制定目的 1 第三條 招聘原則 1 第二章 招聘職責(zé) 1 第四條 人力資源
周科榮
公司培訓(xùn)管理
制度
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師
公司培訓(xùn)管理
制度
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
周科榮老師
公司培訓(xùn)管理
制度
中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師周科榮老師 一、 目的 為規(guī)范和促進(jìn)公司培訓(xùn)工作持續(xù)系統(tǒng)地進(jìn)行，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使員工能更快更好的融入公司，并提升員工專(zhuān)業(yè)技能和素
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