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中層管理培訓(xùn)講師授課見證
何邊
2014年7月長春北湖科技園MTP
中層管理培訓(xùn)
中層管理
2014年7月長春北湖科技園MTP
中層管理培訓(xùn)
何邊
不妨研究下你喜歡的人(我說黃菡) ---
中層管理培訓(xùn)
專家何邊老師
不妨“研究”下你喜歡的人---我說黃菡老師有時(shí)候，有些人會(huì)讓我們很喜歡，比如，最近收視率比較高的江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》節(jié)目中的黃菡老師。很多男嘉賓表示，他們就是想找黃
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之創(chuàng)新有術(shù)：專業(yè)領(lǐng)域的升華（二）
中層管理
2、創(chuàng)新的視角（1）柯達(dá)與富士競爭中的創(chuàng)新美國的柯達(dá)公司是世界上最大的攝影器材生產(chǎn)商，它的攝影產(chǎn)品享譽(yù)世界。富士公司也是一家實(shí)力雄厚的公司。1946年，柯達(dá)在日本市
何岸
中層管理培訓(xùn)
應(yīng)主要從哪些方面入手-何岸老師
中層管理
中層管理培訓(xùn)
應(yīng)主要從哪些方面入手--何岸老師
中層管理培訓(xùn)
專家在培訓(xùn)溝通中，很多單位都急于提升中高層管理干部及后備骨干的能力，這些能力包括領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通、管
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之給自己一片寧靜：老板的壓力與與情緒調(diào)劑（一）
中層管理
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之給自己一片寧靜：老板的壓力與與情緒調(diào)劑（一）1、減壓—給自己一片寧靜在服務(wù)過眾多民企及自己在工作中的思考發(fā)現(xiàn)，一個(gè)老板不管你錢多錢少或
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之 員工滿意才有顧客滿意
企業(yè)管理
企業(yè)的發(fā)展壯大有賴于優(yōu)秀員工的突起，高素質(zhì)的員工，是企業(yè)的基石，更是占有市場的有力武器。而優(yōu)秀員工的突起，需要以教育培訓(xùn)為基本，推動(dòng)其發(fā)展。培訓(xùn)是邁向工作改進(jìn)和品
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之 自強(qiáng)不息 興企強(qiáng)國
中層管理
我不會(huì)選擇做一個(gè)普通人。我不尋求安穩(wěn)，內(nèi)心的理想與使命感是我尋找機(jī)會(huì)的動(dòng)力，停滯、懶惰，安于現(xiàn)狀，那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險(xiǎn)。我要夢想，我
殷祥
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之給自己一片寧靜：老板的壓力與與情緒調(diào)劑（三）
中層管理
中層管理培訓(xùn)
專家殷祥老師分析之給自己一片寧靜：老板的壓力與與情緒調(diào)劑（三）我笑笑對(duì)他講：下午你見了5個(gè)人，你每見一個(gè)人就發(fā)一次脾氣，如果按百分比算的話，他們每個(gè)人都
何岸
中層管理培訓(xùn)
課程中，應(yīng)該多講心態(tài)，還是多講技能？何岸
中層管理
中層管理培訓(xùn)
課程中，應(yīng)該多講心態(tài)，還是多講技能？何岸在做
中層管理培訓(xùn)
課程的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)有企業(yè)客戶或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員問我，
中層管理培訓(xùn)
課程先講心態(tài)還是先講技能？要多講心
何岸
如何讓員工愛上平凡的工作-
中層管理培訓(xùn)
專家何岸老師談員工心態(tài)管理
如何讓員工愛上平凡的工作--
中層管理培訓(xùn)
專家何岸老師談員工心態(tài)管理通常，在人們眼里，工作就是件平淡無奇的事，特別是那些平平常常的工作，做久了使人厭倦。并且認(rèn)為：人之
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