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管理者講師課程
呂麗芝
口腔醫(yī)院
管理者
領導力提升 ——培養(yǎng)關鍵能力 提高管理效能
口腔醫(yī)院
領導力
管理效能
口腔醫(yī)生
課程大綱 開場 模塊一：卓越領導力 ——思考1 1.1 領導力誤區(qū) 1.2 什么是領導力？ 1.3 領導與管理的區(qū)別 1.4 領導力特質 模塊一小結 模塊二：持續(xù)
呂麗芝
口腔醫(yī)院
管理者
角色定位與管理素養(yǎng)提升 ——從優(yōu)秀醫(yī)生到優(yōu)秀
管理者
的轉變
口腔醫(yī)院
管理者
角色定位
管理素養(yǎng)
課程大綱 開場 模塊一：正確認識管理 目標：正確認識管理，認識口腔醫(yī)院
管理者
的作用和價值。 1.1
管理者
的位置與作用 1. 為什么設立中層
管理者
？ 2.
管理者
的
劉上
管理投入翻倍，效果卻原地踏步？90% 的
管理者
都踩了這個坑
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
會議室里的戰(zhàn)略藍圖換了一版又一版，管理層的培訓預算加了一次又一次，可團隊效率還是在原地打轉？ 這不是你的錯覺。近年來，無數(shù)組織在管理上砸下重金，
管理者
的培訓課上了
劉上
從認知到落地：解鎖
管理者
的領導力密碼
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
在企業(yè)運營中，
管理者
的崗位認知與領導力水平直接決定團隊效能與發(fā)展前景。深入理解管理的核心邏輯，需從自我認知、團隊建設、目標執(zhí)行與領導力修煉四個維度系統(tǒng)剖析。 自我
楊三石
頭狼領導思維——卓有成效的酒店
管理者
2天
酒店
文旅培訓
楊三石
課程背景： 競爭愈加慘烈，酒店業(yè)績增長迫在眉睫，管理層卻發(fā)現(xiàn)人員儲備拖了后腿，酒店領導開始愁眉苦臉，提拔的酒店經(jīng)理以前做基層工作的時候表現(xiàn)非常好，為什么提拔成部門
楊三石
楊三石《頭狼領導思維——卓有成效的文旅
管理者
》半天
文旅
文旅培訓
楊三石
課程背景： 競爭愈加慘烈，公司戰(zhàn)略轉型迫在眉睫，管理層卻發(fā)現(xiàn)人員儲備拖了后腿，公司領導開始愁眉苦臉，提拔的經(jīng)理以前做其他管理的時候表現(xiàn)非常好，為什么提拔文旅項目管
楊三石
楊三石《頭狼領導思維——卓有成效的景區(qū)
管理者
》2天
文旅培訓楊三石老師
頭狼領導思維——卓有成效的景區(qū)
管理者
課程背景： 競爭愈加慘烈，景區(qū)戰(zhàn)略轉型迫在眉睫，管理層卻發(fā)現(xiàn)人員儲備拖了后腿，景區(qū)領導開始愁眉苦臉，提拔的經(jīng)理以前做其他管理
劉上
管理者
角色認知的專業(yè)解析：從定位到效能提升
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中，
管理者
角色的清晰認知是組織效能提升的核心前提。管理學界普遍認為，
管理者
與非
管理者
的本質差異，在于角色集合的特征、多樣性及復雜性程度，而非職位
劉上
從業(yè)務尖子到團隊統(tǒng)帥：破解中層
管理者
的能力躍遷密碼
團隊建設
中層管理
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
當一位技術骨干被提拔為部門經(jīng)理時，他或許仍在用寫代碼的邏輯管理團隊；當銷售冠軍走上管理崗，可能還在用簽單的熱情代替制度建設。太多企業(yè)正遭遇這樣的管理斷層 ——個人
劉上
帶團隊總卡殼？高績效團隊的打造秘籍，中高層
管理者
必看！
中層管理
團隊建設
溝通技巧
領導力
執(zhí)行力
“在成為領導前，你的成功同自己的成長有關；在成為領導以后，你的成功都同別人的成長有關。” 杰克?韋爾奇的這句話，道破了管理的核心 —— 真正的領導力，不在于個人光
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