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商業(yè)模式創(chuàng)新講師課程
譚小芳
商業(yè)模式創(chuàng)新
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企業(yè)管理
商業(yè)模式創(chuàng)新
培訓 講師：譚小芳 商業(yè)模式培訓課程有哪些？ 商業(yè)模式培訓培訓講師有哪些？ 商業(yè)模式培訓內訓師哪位最權威？ 商業(yè)模式方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的
譚小芳
標桿思維與
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培訓 講師：譚小芳 商業(yè)模式培訓課程有哪些？ 商業(yè)模式培訓培訓講師有哪些？ 商業(yè)模式培訓內訓師哪位最權威？ 商業(yè)模式方面的培訓講師哪里找？ 國
邱柏森
標桿思維與
商業(yè)模式創(chuàng)新
中層管理
標桿思維與
商業(yè)模式創(chuàng)新
課程背景： 當今企業(yè)之間的競爭，不是產(chǎn)品之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭。 ——現(xiàn)代管理之父 彼得·德魯克 50年代，商業(yè)模式以麥當勞和豐
邱柏森
標桿思維與
商業(yè)模式創(chuàng)新
標桿管理
標桿思維與
商業(yè)模式創(chuàng)新
課程背景： 當今企業(yè)之間的競爭，不是產(chǎn)品之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭。 ——現(xiàn)代管理之父 彼得·德魯克 50年代，商業(yè)模式以麥當勞和
胡楊樹下
商業(yè)模式創(chuàng)新
與打造企業(yè)核心競爭力
商業(yè)模式
德魯克：21世紀企業(yè)間的競爭，不是產(chǎn)品之間的競爭，而是商業(yè)模式之間的競爭。 中國企業(yè)“轉型升級”迫在眉睫，眾多制造業(yè)、外貿企業(yè)轉戰(zhàn)國內市場，廣大中小企業(yè)經(jīng)理人都迫切
肖旭東
企業(yè)戰(zhàn)略轉型與
商業(yè)模式創(chuàng)新
商業(yè)模式
企業(yè)戰(zhàn)略與前瞻（500強管理經(jīng)驗分享）戰(zhàn)略是什么？為什么需要戰(zhàn)略？誰需要考慮戰(zhàn)略問題？戰(zhàn)略怎么實施？ 企業(yè)財務戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略一：沒錢怎么籌？企業(yè)融資戰(zhàn)略戰(zhàn)略二：有錢怎
金超
贏利之道——新經(jīng)濟時代的
商業(yè)模式創(chuàng)新
溝通技巧
課程大綱 成功的企業(yè)=規(guī)范管理&模式系統(tǒng) 一、產(chǎn)品篇（功能品牌模式） 二、經(jīng)營篇（內部價值整合模式） 三、傳播篇（低成本傳播模式） 四、資金篇（產(chǎn)業(yè)金融結
商業(yè)模式創(chuàng)新
設計培訓
戰(zhàn)略管理
商業(yè)模式創(chuàng)新
設計培訓 講師：李繪芳
商業(yè)模式創(chuàng)新
設計課程有哪？
商業(yè)模式創(chuàng)新
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設計內訓專家？
商業(yè)模式創(chuàng)新
設計方面的培訓？ 國內最知名的商
面向流程Owner的流程管理和變革管理
流程owner
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變革管理
【課程背景】 很多企業(yè)經(jīng)常遇到以下情況： ? 戰(zhàn)略很清晰，卻總落不了地 ? “能人”一走，公司癱瘓，個人英雄無法變成組織的能力 ? 過度依賴“老板”，離開老板組織
管理投入大卻收效甚微？是時候升級你的管理思維了！
團隊建設
戰(zhàn)略管理
團隊管理
培訓師培訓
溝通技巧
“為什么投入了大量資源培訓管理者，團隊效率卻遲遲不見提升？”“明明自己事事親力親為，下屬卻總是成長緩慢，難以獨當一面？” 相信許多企業(yè)管理者都曾被這些問題困擾。別
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