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逯瑤
【逯瑤老師】?遇到更好的自己——
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職場(chǎng)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)
溝通技巧
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執(zhí)行力
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遇到更好的自己——
新員工
職場(chǎng)禮儀與職業(yè)素養(yǎng) 講師:逯瑤 課 程 綱 要 【課程名稱】《遇到更好的自己》 【課程背景】 從象牙塔中剛畢業(yè)的
新員工
,急需學(xué)習(xí)一種可以盡
孟德永
第五場(chǎng)《
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培訓(xùn)決定團(tuán)隊(duì)走向》
中層管理
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執(zhí)行力
培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)抓不牢,三天變成老油條。新人是一張白紙,管理干部是畫筆,呈現(xiàn)什么畫面其實(shí)我們說(shuō)的算。關(guān)鍵要學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)培訓(xùn)流程、 培訓(xùn)內(nèi)容、 培訓(xùn)重點(diǎn)。訊員工培訓(xùn)絕不只“老人
徐月香
新員工
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)
迅速了解企業(yè),完成個(gè)人與企業(yè)的融合 掌握辦公技能,成為合格的職場(chǎng)人 掌握職場(chǎng)中問題解決方法,成為獨(dú)立思考解決問題的職業(yè)人 了解企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系,完成職業(yè)人角色轉(zhuǎn)變
蘇鵬飛
商戰(zhàn)密碼天兵天將特訓(xùn)營(yíng)
新員工
入職培訓(xùn)
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為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ???…… 要想有不一樣的的結(jié)果,首先要有不一樣的行動(dòng)!!!通過2天2夜的時(shí)間,將重新點(diǎn)燃您員工的生命激情和工作
凌黎
Java短期集訓(xùn)課程
新員工
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java
基礎(chǔ)培訓(xùn)
開發(fā)素質(zhì)培養(yǎng)
課程前言 JAVA入門的難點(diǎn)在于技術(shù)種類繁多,環(huán)境配置復(fù)雜。很多程序員即使工作多年,也沒有建立起完整的知識(shí)體系。本課程本課程先讓學(xué)員對(duì)整體技術(shù)地圖有一個(gè)正確認(rèn)識(shí)后
朱立平
新員工
入職培訓(xùn)之-- 職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 強(qiáng)基層 贏未來(lái) 培養(yǎng)企業(yè)生力軍
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心態(tài)培訓(xùn)
課程大綱: 第一講:情緒管理 1.積極情緒與消極情緒 ◇消極情緒五步管理脫困法 2.內(nèi)疚與悔恨 ◇為什么會(huì)選擇內(nèi)疚與悔恨的情緒 ◇如何清除內(nèi)疚與悔恨的情緒 3.情
路璇
職場(chǎng)成長(zhǎng)力——互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的
新員工
留存管理與能力提升策略
新員工
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《職場(chǎng)成長(zhǎng)力——互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的
新員工
留存管理與能力提升策略》培訓(xùn)課程大綱 第一部分 課程簡(jiǎn)介 【課程背景】 對(duì)企業(yè)而言,它主張企業(yè)適才而用,也鼓勵(lì)員工彰顯個(gè)性,
董歡
新員工
入職培訓(xùn)
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新員工
入職培訓(xùn) 首先,
新員工
有兩種,第一種就是我們第一反應(yīng)的,毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生;第二種是有工作經(jīng)驗(yàn),跳槽或空降來(lái)我們公司的
新員工
。 但是在我看來(lái),這兩種新
邱鳳
《積極心智模式》
陽(yáng)光心態(tài),積極心態(tài),心理資本,
新員工
,心智模式
【課程大綱】 1、什么叫心智模式? 2、積極心智模式從何而來(lái); 3、NLP積極心智模式的導(dǎo)入? 4、讓自己擁有積極心智模式的核心根本在哪里? 5、如何實(shí)現(xiàn)心想事成
張浪
新員工
入職心態(tài)定位
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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企業(yè)文化
課程背景: 未來(lái)是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)在每個(gè)組織內(nèi)部成員從踏入企業(yè)的那一刻開始能不能有一個(gè)明確的定位,能不能擁有一個(gè)正確的心態(tài)及樹立正確的目標(biāo)和方向。如果企業(yè)員工
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