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系統(tǒng)講師課程
閔國(guó)家
金牌班組長(zhǎng)
系統(tǒng)
訓(xùn)練營(yíng)
班組長(zhǎng)培訓(xùn)
金牌班組長(zhǎng)
班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)
班組長(zhǎng)
系統(tǒng)
培訓(xùn)
金牌班組長(zhǎng)
系統(tǒng)
訓(xùn)練營(yíng) 90%的班組長(zhǎng)都是從骨干員工提拔起來(lái)，他們自己做事是一把好手，但角色定位不清，任務(wù)分派不明，員工帶領(lǐng)不力，激發(fā)員工的積極性、問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)與解決
金劍峰
卓越人力資源經(jīng)理人
人力資源
系統(tǒng)
管理
【人力資源管理要解決的30個(gè)問(wèn)題，可點(diǎn)菜進(jìn)行線上課，每課解決1個(gè)問(wèn)題】 【上面為
系統(tǒng)
課，可以點(diǎn)菜進(jìn)行線上課，也可組成課題上課】 【如果需要組成課題上課，聯(lián)系老師，
金劍峰
卓有成效的管理者
經(jīng)理
主管
系統(tǒng)
【經(jīng)理人在工作要解決的29個(gè)問(wèn)題，可以單獨(dú)點(diǎn)菜進(jìn)行線上課，每課解決一個(gè)問(wèn)題（清單如下）】 【上面為
系統(tǒng)
課，可以點(diǎn)菜進(jìn)行線上課，也可組成課題上課】 【如果需要組成課
金劍峰
金牌銷(xiāo)售經(jīng)理人
系統(tǒng)
訓(xùn)練
營(yíng)銷(xiāo)
銷(xiāo)售
市場(chǎng)
系統(tǒng)
【銷(xiāo)售人員要解決的28個(gè)問(wèn)題，清單如下（每課解決1個(gè)問(wèn)題）】 【上面為
系統(tǒng)
課，可以點(diǎn)菜進(jìn)行線上課，也可組成課題上課】 【如果需要組成課題上課，聯(lián)系老師，單獨(dú)要課綱
易建帆
執(zhí)行管控
系統(tǒng)
企業(yè)管控
績(jī)效管理
文化建設(shè)
執(zhí)行管控
系統(tǒng)
——建立持續(xù)贏利的管控體系 【
系統(tǒng)
工程背景】 《執(zhí)行
系統(tǒng)
落地工程》是繼易建帆導(dǎo)師《執(zhí)行
系統(tǒng)
》課程之后，將課程內(nèi)容深度植
易建帆
動(dòng)力管控
系統(tǒng)
執(zhí)行力
源動(dòng)力
動(dòng)力管控模式 ——快速提升個(gè)人源動(dòng)力 【課程介紹】 為什么同樣的條件，同樣的環(huán)境下個(gè)體的差異很大？ 為什么每天在喊執(zhí)行力，員工的
易建帆
績(jī)效管控
系統(tǒng)
績(jī)效管控
績(jī)效管控
系統(tǒng)
——建立績(jī)效續(xù)增長(zhǎng)體系,讓每個(gè)崗位成立利潤(rùn)的發(fā)動(dòng)機(jī) 【課程背景】 中國(guó)企業(yè)在基于機(jī)會(huì)、資源、關(guān)系快速
樊小寧
《企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)力
系統(tǒng)
打造》
營(yíng)銷(xiāo)管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
品牌策劃
培訓(xùn)管理
本課程在直線管理咨詢六年來(lái)為近200家上市及行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)提供營(yíng)銷(xiāo)幫助的案例中總結(jié)、挖掘，圍繞提升企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)力的各個(gè)環(huán)節(jié)
系統(tǒng)
講解“企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導(dǎo)力”打造維度與方法。
姜舒語(yǔ)
全腦師資培訓(xùn)
系統(tǒng)
課程技術(shù)輸出
全腦開(kāi)發(fā)，開(kāi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
全腦整套項(xiàng)目打包輸出，幫助零起步的教育投資者，從營(yíng)銷(xiāo)，課程設(shè)制，教育，專(zhuān)業(yè)技術(shù)解決，家庭教育，售后服務(wù)，商業(yè)模式制定等；不僅是整套輸出，后續(xù)服務(wù)協(xié)助簽約訂單，資金
吳永生
九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練——中國(guó)優(yōu)秀員工信念
系統(tǒng)
的重建
培訓(xùn)管理
執(zhí)行力
商業(yè)模式
【課程類(lèi)別】 本課程為員工特訓(xùn)班，授課時(shí)間為2天 【課程價(jià)值分析】 課程通過(guò)互動(dòng)、影片、音樂(lè)、燈光，加上教練引導(dǎo)，培養(yǎng)每位成員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、熱情度，以及對(duì)主管領(lǐng)
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