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蔡闖
如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)－主動(dòng)改變命運(yùn)
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
人力資源
職業(yè)素養(yǎng)
成功勵(lì)志
一 、驚醒人生路：職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義 1、社會(huì)職場現(xiàn)象與分析？ 2、失敗的職場悲?。?3、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 4、職業(yè)生涯規(guī)劃的重要意義； 二、 職業(yè)生涯規(guī)
蔡闖
新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練教程
人力資源
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心靈成長
l 心態(tài)篇 模塊1 積極的心態(tài) 模塊2 認(rèn)識企業(yè) l 行動(dòng)篇 模塊3 科學(xué)的工作方式與 了解您的職務(wù) 模塊4 如何進(jìn)行您的工作 l 技巧篇 模塊5 企業(yè)內(nèi)人際關(guān)
蔡闖
人才的選育用留
人力資源
非人力管理
招聘面試
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
職業(yè)規(guī)劃
企業(yè)人力資源管理責(zé)任承擔(dān)圖 高層從大局著眼把握未來人力資源管理發(fā)展方向，倡導(dǎo)企業(yè)各級管理者都關(guān)心人力資源問題，承擔(dān)人力資源管理責(zé)任。 角色定位：人力資源戰(zhàn)略的倡導(dǎo)
蔡闖
人才爆炸點(diǎn)的理論－招聘面試技巧
招聘面試
人力資源
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
人才爆炸點(diǎn)的理論在招聘中的運(yùn)用 第一部分 理念篇：想清楚再招 一、企業(yè)要招什么樣的人？ 1、招最優(yōu)秀人的人還是最適合的人？ 2、招企業(yè)認(rèn)同的人還是認(rèn)同企業(yè)的人？
蔡闖
能力素質(zhì)模型建立與在職位升遷績效考核中的運(yùn)用
績效管理
人力資源
集團(tuán)管控
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
第一講 企業(yè)為什么需要能力素質(zhì)模型 一、文化落地的問題 1、如何打造企業(yè)的核心能力 2、如何培養(yǎng)各崗位序列的勝任能力 3、如何發(fā)揮特殊崗位的專業(yè)能力 二、戰(zhàn)略執(zhí)行
蔡闖
企業(yè)人力資源管理體系與人力資源工作者素質(zhì)要求
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
非人力管理
1、企業(yè)人力資源管理的基本描述 HRM是一項(xiàng)管理與技術(shù)并重的工作 § §從管理角度看 ?任務(wù)管理 –目標(biāo)管理 –評價(jià)管理 –…… ?人員管理 –文化管理 –團(tuán)隊(duì)管
李國輝
禮儀培訓(xùn)師資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)班
形象禮儀
培訓(xùn)師培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
酒店餐飲
禮儀培訓(xùn)師資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)班 在職場活動(dòng)的場合，舉手投足間，每個(gè)人都在無聲地向外界展示著他的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人魅力，同時(shí)也在展現(xiàn)著他的企業(yè)形象。禮儀，可以提高個(gè)人素質(zhì)、培
吳友明
國學(xué)《道德經(jīng)》之就業(yè)創(chuàng)業(yè)鐵律
國學(xué)文化
職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
1、課程遵循《道德經(jīng)》中老子的思想得出天道法則及其自然規(guī)律，來引導(dǎo)現(xiàn)代社會(huì)問題的結(jié)點(diǎn)和痛點(diǎn)進(jìn)行分析并尋求方向。 2、對于即將畢業(yè)的大學(xué)生、研究生及創(chuàng)業(yè)青年群體來說
段茹國
自強(qiáng) ?誠信 ? 感恩主題講座
成功勵(lì)志
親子教育
職業(yè)規(guī)劃
心靈成長
一、自強(qiáng)由“心正”起，以“辛勤勞動(dòng)”為根。 讓我們先來談一個(gè)關(guān)于“人生觀”的問題，“人活著為了什么？”…………為了“吃飯”？為了“睡覺”？有一句話是這樣說的：人活
段茹國
國學(xué)智慧與創(chuàng)業(yè)守業(yè)
職業(yè)規(guī)劃
電話銷售
企業(yè)文化
國學(xué)文化
中層管理
根據(jù)培訓(xùn)對象和企業(yè)情況選擇不同的主題進(jìn)行培訓(xùn),已經(jīng)得到實(shí)踐和實(shí)證效果的有:《現(xiàn)代企業(yè)員工心理調(diào)試——活好當(dāng)下 忠誠未來》、《恒 盛 明 天 更 美 好》、《請為家
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