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周士杰
周士杰: 執(zhí)行難點66問_員工干起來不順暢
執(zhí)行力
周士杰
流程
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你希望員工拿到什么樣的成果,就要打造什么樣的環(huán)境,換句話說,要給他一套執(zhí)行的
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和流程,在執(zhí)行中還要給他提供相應(yīng)的資源和支持。
蔣方舟
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1989年10月27日,出生于湖北襄樊鐵路醫(yī)院;1996年9月,進入湖北襄樊鐵路一小讀書;1997年暑假,開始寫《打開天窗》。 1999年~2000年,創(chuàng)作小說
周士杰
周士杰:執(zhí)行型人才的三大
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周士杰
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一個執(zhí)行力強的人,一定是有責(zé)任心、有使命感、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?,所以?zé)任、使命和擔(dān)當(dāng)、這三大要素也成為了執(zhí)行型人才的三大
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魏清平
國家注冊工程師,國家審核員,上海八斗研究院院長,科普企業(yè)管理咨詢有限公司特邀顧問魏清平老師ISO9001質(zhì)量
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體系換版培訓(xùn)
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科普企業(yè)管理咨詢有限公司是一家專業(yè)從事認證咨詢及企業(yè)管理咨詢的綜合性服務(wù)公司,實干,實效,實在的為客戶解決問題,助力企業(yè)成長,面向國際市場,能夠幫助中國民企引領(lǐng)
范一智
優(yōu)秀培訓(xùn)師授課
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:一個中心,雙向交流(TTT范一智2017)
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范一智老師講授優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)授課的
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一個中心:學(xué)員為中心、老師為主導(dǎo)、內(nèi)容為載體。好的培訓(xùn)要進行學(xué)員需求分析,匹配講師賣點與學(xué)員買點; 雙向交流:培訓(xùn)是一個交
姚剛
沒有差的員工只有不合格的管理者 - 騰訊視頻
優(yōu)秀管理者
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管理者是團隊的“發(fā)動機”
管理者團隊能力決定了企業(yè)的實力與活動
通過培訓(xùn),讓管理者認識到自己的重要性,了解自己的不足,團隊沒業(yè)績,員工沒精氣,員工沒有斗志,團隊成員之間勾心斗角,沒有信任、沒有歸屬,干一天算一天,這些問題最大
陳志康
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為重慶華生園集團旗下事業(yè)部導(dǎo)入《績效管理系統(tǒng)》現(xiàn)場輔導(dǎo)視頻! 企業(yè)的管理
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建設(shè)是一項不斷完善、提煉、優(yōu)化的過程;它不可能是一成不變或一勞永逸的!
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臧波講師《
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化流程管理》——工作流程
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某建筑公司內(nèi)訓(xùn)工作匯報與工作流程梳理。內(nèi)在清晰,外在順暢。做好工作流程梳理讓員工的工作更加輕松有效!養(yǎng)成良好的工作流程習(xí)慣,使員工懂得如何輕而易舉的高效的匯報
袁雨薇老師-愛琴海商業(yè)集團云貴區(qū)域-時間管理課程視頻節(jié)選
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袁雨薇老師為愛琴海商業(yè)集團云貴區(qū)域的新提拔干部講授時間管理的課程,通過小游戲讓大家了解時間,學(xué)習(xí)時間管理的實用性工具,幫助學(xué)員提高工作效率
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