有些話，不該說，別說 —-— 禁忌 幾種不該說的“話” 有人給總結過，職場上有這么幾種“話”，不該說，別說。我列了一下，你聽聽自己有沒有說過： 首先是套話。不少人都覺得，官越大，反而就越好做，因為職
有些利益，該拿下，要拿下 —— 爭取 漲薪要爭取嗎？ 說起職場上的利益爭取，其實非常多，搶錢搶糧搶地盤，亙古不變。我們今天簡單一點，就拿漲薪做個例子。有美國職場心理專家，對一部分世界500強公司做了
痛苦，是可以拒絕的 有一個人，感覺特別痛苦，就去問禪師：“禪師啊，我怎么才能解脫呢？”禪師笑了笑，給他三天時間，讓他自己“悟”。第一天，禪師問他：“你悟到什么了？”他搖了搖頭，于是禪師舉起戒尺，照著
有些資源，該利用，要利用 —— 協(xié)調(diào) 空手套白狼 有這么一個故事，有一天，一個老頭樂呵呵地跟他兒子說：“兒子，我給你找了個媳婦。”兒子一聽，這怎么還整上包辦婚姻了呢：“爹，我的媳婦，我做主?！崩项^微
有些進展，該匯報，要匯報 —— 反饋 “匯報”的能力 聊職場溝通，我們還得先名詞解釋一下，有個詞，叫“老板”，在傳統(tǒng)企業(yè)，一般是公司的擁有者、大股東才叫“老板”，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，一般只要是你的直屬領導
面對人群就打怵，怎么溝通？ —— 公眾演講 演講的力量 說實在的，有多少美國人在大選結果出來之前，能想到特朗普會獲勝呢？我不是馬后炮，大選的前夜，老張發(fā)過一個朋友圈，就預測的是特朗普贏，為什么呢？其
只關注語言本身，怎么溝通？ —— 非語言溝通 溝通方式的重要性 為什么要專門花一天講這個話題呢？你是不是也有過這種經(jīng)歷：剛跟老婆吵完架，你翻來覆去合計，仔細復盤每一個詞，你說的都沒有問題，你理都占，
只知道批評指責，怎么溝通？ —— 非暴力溝通 暴力溝通是什么 這名字聽著就有點嚇人，很“黃”很“暴力”，但是這里說的不是肢體動作上的暴力，而是“語言暴力”，也就是說話讓人聽著“拱火”、“扎心”。比如
壓根說不到點上，怎么溝通？——關鍵對話 關鍵對話是什么 什么是關鍵對話呢？這個事，咱們每個人都經(jīng)常遇到，一般說的就是下面這三種情況：一是對話的兩個人觀點不一樣，意見不合，比如你想說服你的老板給你漲工
沒搞懂溝通區(qū)域，怎么溝通？——喬哈里視窗 溝通漏斗 有一個著名的溝通漏斗是這樣的：你心里想的有100%，嘴上能說出來的有80%，別人能聽到的有60%，聽懂的剩40%，而最后付諸行動的就只剩下20%了
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