掌握創(chuàng)造和分析兩種不同的解決問題的方法；突破心理局限和思維慣性，驅動學員積極、自發(fā)、創(chuàng)造性地解決工作和生活中各種問題，達成優(yōu)秀的個人和組織績效表現(xiàn)。 形成系統(tǒng)化、邏輯性思考問題的思維方式。 發(fā)現(xiàn)更多
《領導力DNA》系列課程是根據(jù)執(zhí)行團隊的特殊性而研發(fā)的管理類培訓課程。對于執(zhí)行團隊，關鍵的就是團隊的執(zhí)行力，作為團隊的管理者需要具備“強化執(zhí)行意愿”、“強化業(yè)務執(zhí)行能力”、“有效執(zhí)行團隊人員管理”等
“人無信則不立，業(yè)無信則不興” 有這樣一種力量，如果它消失了，它會破壞成功的企業(yè)、強大的組織、偉大的人物、真摯的友情。但是如果它增強，它將在人生各個層面上創(chuàng)造出無與倫比的成功，但是在我們這個社會，它
通過溝通風格測試了解自我人際溝通風格的優(yōu)劣勢，快速識別對方的溝通狀態(tài)并調(diào)整溝通策略； 理解管理溝通的基礎是人際信任的建立，掌握建立信任關系的行為要點； 應用精細化的語言表達在下屬輔導、平級協(xié)調(diào)、對上
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