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有效溝通講師課程
劉上
有效溝通
提升管理效能
溝通技巧
在管理領(lǐng)域，
有效溝通
是提升效能的關(guān)鍵。管理者應(yīng)保持清晰明確的表達，無論是目標設(shè)定、任務(wù)安排還是績效反饋，信息傳達都要精準，避免模糊與歧義，讓員工準確理解要求。 積
彥妏
禮塑形象 心致服務(wù)
物業(yè)服務(wù)
會務(wù)服務(wù)
禮儀形象
有效溝通
培訓(xùn)內(nèi)容綱要 一、服務(wù)之心： 認知服務(wù) 服務(wù)意識從心開始 服務(wù)禮儀的根本 服務(wù)的關(guān)鍵觸點 優(yōu)質(zhì)服務(wù)的層級、 服務(wù)的特性 創(chuàng)造客戶良好的服務(wù)體驗 微笑的力量 2、服
董波浪
《職場效率高效溝通管理》
高效溝通
溝通技巧
有效溝通
管理溝通
《職場效率高效溝通管理》 主講：董波浪 ￠課程探索 ★為什團隊么溝通不順利------因為溝通不到位，不明確，不及時，不反饋！ ★為什么對下溝通不執(zhí)行------
張良全
有效溝通
與上下級溝通
上下級溝通
職場溝通
溝通技巧
溝通情緒
跨部門溝通
【課程背景】 進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化
張良全
有效溝通
與沖突處理
溝通技巧
矛盾處理
沖突處理
職場溝通
高情商
【課程背景】 21世紀，面臨激烈市場競爭，在企業(yè)中，團隊溝通、跨部門溝通、上下級之間的溝通效率和效果越來越重要。過去，把員工進行理想化、簡單化、標簽化，甚至機器化
張良全
有效溝通
與目標管理
溝通
目標
【課程背景】 進入21世紀，更多的95后，00后的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行簡單化、標簽化的管理理念
張良全
有效溝通
與商務(wù)談判
溝通技巧
商務(wù)談判
談判技巧
職場溝通
上下級溝通
【課程背景】 進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化、
張良全
有效溝通
與關(guān)系管控
有效溝通
溝通技巧
職場溝通
人際關(guān)系
績效溝通
【課程背景】 進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化
張良全
有效溝通
與矛盾處理
溝通技巧
矛盾處理
人際關(guān)系
矛盾化解
企業(yè)文化
【課程背景】 進入21世紀，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工進行理想化、抽象化、簡單化
趙磊
《高績效團隊建設(shè)與
有效溝通
》
高績效團隊
有效溝通
第一部分 支持企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的高績效團隊 1. 高績效團隊與企業(yè)核心競爭力、企業(yè)戰(zhàn)略之間的關(guān)系 2. 量化分析評估具有企業(yè)核心人才方法——案例研討 3. 高績效團隊
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