【課程背景】
企業(yè)很多內訓師,為了完成分配的培訓任務,時間緊任務多,更重要的是沒有經過系統(tǒng)的專業(yè)訓練,因而導致內訓課堂上:授課內容枯燥乏味、缺乏互動、學員注意力分散、知識技能遷移率低,老師和學員都是為了完成任務而完成任務,任務完成了,但是培訓的目標沒有達到。那么,針對企業(yè)內訓師,
? 該怎樣開發(fā)出來一門生動、全面、學員積極參與、課后轉化率高的培訓課程呢?
? 該怎樣安排課程過程中的破冰游戲、提問互動、工具練習、和練習點評,進而提高學員的參與熱情,提高知識技能的轉化率呢?
? 該怎樣制作課件PPT、撰寫課綱、安排好課程時間,修煉授課肢體語言,做到通俗易懂、輕松自然,張弛有度呢?
? 怎樣制作高質量的放到網上進行在線培訓的視頻課程,需要熟練應用哪些軟件和技巧呢?
這些問題都是培訓工作管理者和企業(yè)內訓師面臨的重要的課題,本課程通過搭建課程結構、微課七步閉環(huán)、結構思考力、通俗易懂七種踏腳石、選題四步精簡等方法工具,幫助內訓師,迅速成長,快速進入角色,開發(fā)出標準規(guī)范的合格課程和視頻微課,順利完成教學培訓任務。
【課程模型】
【課程對象】
? 企業(yè)內訓師、培訓師、商業(yè)培訓師、培訓經理、培訓主管、營銷總監(jiān)、咨詢顧問等專業(yè)人員等。
【課程特色】
? 聚焦高價值問題:以解決真實的、重要的、普遍的、高價值的問題為出發(fā)點和目標
? 簡單落地:符合十歲法則:通俗易懂,工具簡單落地,十歲小學都聽得懂,做得到
? 獨家干貨:獨家課程模型、真實案例,面對復雜人性、簡單落地工具、理論邏輯嚴謹
? 課堂形式:學員帶著自己的課程來,帶著優(yōu)秀的課程走,形式豐富多彩,互動頻次高,學員參與度高
【課程收益】
? 開發(fā)完成一門自己的課程(課綱、PPT)
? 把10-15分鐘的微課或課程片段講得精彩
? 掌握課程價值三高標準和課程邏輯的四個層次
? 掌握課程開發(fā)三類結構:結構思考力、認知晶體
? 掌握微課開發(fā)閉環(huán)的七個步驟
? 掌握成人教學三大流派、五星教學法的五個步驟
? 掌握課堂互動的積分激勵和八種常用互動形式
? 掌握提高課程吸收率概念,掌握河流模式四要素,和七種踏腳石
? 掌握肢體語言方面的三項修煉
? 掌握授課演講型PPT的三J原則
? 掌握網絡微課設計制作的流程和方法
? 學習經典教育理論:布魯姆、埃德加戴爾、柯式四級、五星教學法等
【課程時間】2-3天
【課程大綱】
課程引入
什么樣的課程才是深受企業(yè)管理層和學員歡迎的好課程?好課程的邏輯結構是怎樣的?
1、問題解決型課程的三高標準
? 高價值、高概念、高感性
2、商業(yè)課程結構的四層邏輯
? (根)聚焦問題、(干)解決方案、(枝)授課過程、(葉)課程細節(jié)
案例:老帶新的秘訣、四個關鍵
工具:三高課程打分表、四層邏輯羅盤圖等
形式:視頻、案例分析、互動
輸出:《三高課程打分表》
第一部分 課程開發(fā)
一、課程結構
怎樣在課程開發(fā)之前,建立一個統(tǒng)攬全局的、簡單清晰的課程基本結構?讓老師開發(fā)課程的過程輕松愉快,讓學員的學習過程條理清晰?
1、結構思考力的五個工具
? 結論先行、以上統(tǒng)下、歸類分組、邏輯遞進、MECE
2、課程選題的四層精減
? 塊狀思想、網狀思考、樹狀結構、線性表達
3、課程結構認知晶體的三層結構
? 模塊層、微課層、轉化層
4、布魯姆教學設計六層目標
? 記憶、理解、應用、分析、評估、創(chuàng)新
案例:《TTT》《溝通》課
工具:結構思考力、認知晶體、課程實施框架
形式:練習和分享
二、微課閉環(huán)
怎樣用短時間講好一個完整的微課,讓學員迅速掌握一個解決問題的工具?
1、培訓教學三大流派
? 行為主義、認知主義、建構主義
2、課程設計三條線索
? 主線、輔線、暗線
3、建構主義五星教學法
? 聚焦問題、激活舊知、求證新知、應用新知、融會貫通
4、微課設計七步閉環(huán)
? 標題、引入、案例、分析、工具、練習、小結
案例:《結構思考力》課程對比
工具:三大主義、三條線索、五星教學法等
形式:視頻案例、課堂討論、案例分析、練習和分享
輸出:《微課七步閉環(huán)設計表》、《七步閉環(huán)+三線設計表》等
第二部分 教學設計
怎樣通過組織規(guī)則調動學員參與熱情,怎樣通過互動練習形式,提高學員學習效果?
1、成人學習積極性橄欖球模型
? 積極者、搖擺者、消極者
2、埃德加戴爾培訓效果金字塔
? 講座、讀書、視聽、討論、練習等
3、行為主義激發(fā)積極性兩種形式
? 積分和獎勵、團隊PK
4、課堂互動八種形式
? 破冰游戲、朗讀、連線、選擇、判斷、提問等
案例:《沙漠掘金》等
工具:橄欖球模型、培訓效果金字塔等
形式:視頻案例、課堂討論、案例分析、練習和分享
輸出:《課程時間安排表》等
第三部分 課堂呈現(xiàn)
一、口頭表達
怎樣讓講師授課時的口頭表達通俗易懂?滿足十歲法則的要求,就是十歲小學生都聽得懂,做得到?
1、課堂吸收率和河流模式
? 既有認知、新認知、河流、踏腳石
2、通俗易懂的七種踏腳石
? 結構、通俗化概念、比喻、案例、例子等
案例:羅振宇演講、《公文寫作》等
工具:河流模式、七種踏腳石等
形式:課堂討論、練習分享、案例分析
輸出:《逐字稿》、《十歲法則檢驗表》等
二、肢體語言
怎樣在課堂上揮灑自如的同時,具有專業(yè)權威感,舉手投足具備強大的職業(yè)氣場、感染力和人格魅力?
1、講師授課站立姿勢
? 站姿、手勢、男/女
2、講授授課的手勢
? 禮物法、握手法、數(shù)字法、舉手法
3、講師授課的表情管理
? 眼神、微笑、表情
案例:《肢體語言》等
形式:視頻案例
輸出:《七步閉環(huán)+三線+PPT+肢體+逐字稿課程綜合設計表》等
三、課件及管理文件輸出
要成功呈現(xiàn)一堂高效率、高效果、高價值的培訓課程,講師需要準備和使用好哪些課件和文件?
1、課程大綱的八個模塊
? 標題、背景、收益、特色、對象、時間、課綱、參考資料
2、課件PPT制作的3J原則
? 結構、簡單、講者中心
3、教學設計時間安排表
? 時間安排表
4、課程執(zhí)行材料準備清單
? 布局、設備、桌牌、獎品、道具等
案例:《溝通》課程等
輸出:《課綱》、《PPT》、《時間安排表》、《逐字稿》、《準備清單》等等
四、網絡課件(視頻微課)設計制作
怎樣設計制作網絡視頻課程?需要熟練使用哪些視頻剪輯制作軟件?
1、微課制作的四項準備工作
? 課件、逐字稿、攝影棚、手機
2、視頻微課的制作過程四個步驟
? 拍攝視頻、PPT同步、剪輯、后期制作
3、視頻微課制作應用的三大軟件
? PPT、提詞器、蜜蜂剪輯
案例:《四個關鍵》
輸出:《視頻微課》