【課程大綱】 第一模塊 “管”與“考”的異同 l頭腦風(fēng)暴：工作階段與績(jī)效的不同看法 l員工愿意被考核嗎 l績(jī)效可以是企業(yè)所有的事情 ?績(jī)效管理的內(nèi)涵 ?績(jī)效管理的影響因素 ?由績(jī)效考核轉(zhuǎn)向績(jī)效管理
【課程大綱】 第一模塊 透過(guò)數(shù)據(jù)看人力資源管理 l案例分享 l我們?yōu)槭裁葱枰髷?shù)據(jù) ?什么是大數(shù)據(jù) ?大數(shù)據(jù)的作用 ?視頻分享 l大數(shù)據(jù)與人力資源管理 ?大數(shù)據(jù)與人才培養(yǎng) ?大數(shù)據(jù)與人才定位 ?大數(shù)
課程大綱： 第一部分 人事檔案的認(rèn)知 v什么是人事檔案 （1）人事檔案的定義 （2）人事檔案的特點(diǎn) v人事檔案管理的工作內(nèi)容 （1）材料歸檔制度 （2）檢查核對(duì)制度 （3）傳遞制度 （4）保衛(wèi)保密制
【課程大綱】 第一模塊 像獵頭一樣認(rèn)知招聘 l案例討論 l企業(yè)招聘認(rèn)知 ?企業(yè)招聘困局分析 ?招聘選才工作的核心 l 案例分析 第二模塊 像獵頭一樣轉(zhuǎn)變思路 l頭腦風(fēng)暴：小陳到底適合什么樣的工作？
【課程大綱】 第一部分：新發(fā)展理念下工會(huì)在企業(yè)中的地位和作用 ? 工會(huì)在企業(yè)中的地位 v工會(huì)組織的性質(zhì) v工會(huì)管理的職能 v工會(huì)的權(quán)利和義務(wù) ?工會(huì)組織的作用 v做好“三服務(wù)”活動(dòng) v加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨
【課程大綱】 第一部分 職工代表素質(zhì)提升 l 《工會(huì)法》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀 ? 工會(huì)組織 ? 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù) ? 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn) ? 法律責(zé)任 l 《工會(huì)章程》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀 ? 會(huì)員 ? 組織制度 ?
【課程大綱】 第一部分 工會(huì)干部素質(zhì)提升 l 《工會(huì)法》關(guān)鍵條款導(dǎo)讀 ? 工會(huì)組織 ? 工會(huì)的權(quán)利和義務(wù) ? 工會(huì)相關(guān)法律文件 l 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn) ? 工會(huì)財(cái)務(wù)憑證的編制 ? 工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制
【課程大綱】 第一部分：黨群干部提升履職能力 ? 提升黨群干部履職能力 v 學(xué)會(huì)做人，提高做群眾工作的能力 v 學(xué)會(huì)說(shuō)話(huà)，提高協(xié)調(diào)溝通的能力 v 學(xué)會(huì)做事，提高榜樣激勵(lì)的能力 v 學(xué)會(huì)執(zhí)行，提高組織
【課程大綱】 第一部分：黨群干部七項(xiàng)能力建設(shè) ? 提高政治能力 v 把握正確政治方向 v 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度 v 案例分析 ? 調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力 v 調(diào)查研究方法 v 分析問(wèn)題能力
人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素，薪酬是人力資源管理的一個(gè)重要工具，也是激勵(lì)員工的最主要的因素。 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的深化，企業(yè)在薪酬方面雖然進(jìn)行了一些調(diào)整，但目
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