佟天佑,佟天佑講師,佟天佑聯系方式,佟天佑培訓師-【中華講師網】
人力資源實戰(zhàn)專家
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在“HR自我制勝六大方略”的博文中,筆者(佟天佑)已簡明扼要地把《人力資源診斷實務》的精要部分與大家分享,現進一步把各章節(jié)的操作指引和應用提示內容上載,能夠讓各位充分了解企業(yè)人力資源把脈;如何通過自診
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有一家日化企業(yè),以生產牙膏為主導產品,由于產品優(yōu)良,包裝樸實而精美,受到各層次顧客的喜愛,營業(yè)額連續(xù)5年遞增,每年的增長率在10%~20%??傻搅说?年,業(yè)績卻停滯下來, 以后的三年也是如此。
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有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪,于是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水,久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經過了五年。 突
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甲去買煙,煙20元,但他沒打火機,跟店員說:“順便送一個打火機吧。”店員沒給。乙去買煙,煙20元,他也沒打火機,跟店員說:“便宜一元吧。”最后,他用這一元買一個打火機。 這是最簡單的心理邊際效應。 第
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