第一層次為了上課而上課，課前未調(diào)研，隨便抓個課題來講，有些老師不管講什么課題都是一個課件，這是最不負(fù)責(zé)任的，占10%。第二層次上課有前期的調(diào)研，上課氣氛很生動，講完就算了。真是聽起來激動，想起來感動，
企業(yè)管理培訓(xùn)是企業(yè)管理層提升的重要途徑，然而現(xiàn)在企業(yè)管理培訓(xùn)的效果卻很難讓人滿意，究其原因，主要有以下八大點：企業(yè)效益好不需培訓(xùn) 日新月異的時代，變化太快，今天的效益好，并不能保證明天的持續(xù)效益好。據(jù)
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客戶：金堆城鉬業(yè) 地點：陜西省 - 西安 時間：2012/10/19 0:00:00 提質(zhì)量、降成本管理培訓(xùn) 【參訓(xùn)人員】生產(chǎn)管理人員、質(zhì)量管理人員、生產(chǎn)車間骨干員工 【培訓(xùn)時間】2天（12課時） 【
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客戶：大地集團(tuán) 地點：山西省 - 陽泉 時間：2012/10/13 0:00:00 生產(chǎn)成本控制大綱 【課程宗旨】 高利潤的年代已經(jīng)成為過去式，取而代之的是所謂的微利時代，也就是如何在有限的外在獲利因
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