背景資料 互動(dòng)式面談是成本巨高的篩選方法，卻非常關(guān)鍵。 原文： 我們安排應(yīng)聘者同時(shí)與多個(gè)考官面談，這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)是部門選拔的過程，考官包含該崗位的主管領(lǐng)導(dǎo)（我們事前做過考官的面試培訓(xùn)）。 在互動(dòng)式面談中
《西游記》向來容易被人拿來演繹，各式各樣的電影、電視劇、書籍等重新演繹后活靈活現(xiàn)，尤其是很多公司晚會(huì)員工表演的節(jié)目中，如果真的能做統(tǒng)計(jì)的話，用西游記人物演小品在眾多小品中數(shù)量一定會(huì)排到第一名。很多培訓(xùn)
最近部門有個(gè)員工Y因身體原因希望離職，在人員的安排上有點(diǎn)局促。在這個(gè)職能上，本來只有兩個(gè)員工，其中一個(gè)員工L在9月底要休產(chǎn)假，原計(jì)劃員工H能夠全力頂上，這樣即使有一個(gè)員工休產(chǎn)假對(duì)部門的工作沒有什么影響
這個(gè)司機(jī)太強(qiáng)勁了，要做生意額朋友好好看看。。。我要從徐家匯趕去機(jī)場(chǎng)，于是匆匆結(jié)束了一個(gè)會(huì)議，在美羅大廈前搜索出租車。一輛大眾發(fā)現(xiàn)了 我，非常專業(yè)的、徑直的停在我的面前。這一停，于是有了后面的這個(gè)讓我深
密薪往往只是一個(gè)傳說，員工工資的多少，想知道的話，也只是時(shí)間上的早晚問題。不過對(duì)于密薪制的討論，一直沒有停止過。薪酬保密，從某種程度上來說，已經(jīng)成為了很多企業(yè)恪守的法則，雖然沒有實(shí)際的用處，但依舊擺在
我們?cè)诠芾碇邪l(fā)現(xiàn)，你只有經(jīng)常表揚(yáng)別人，在批評(píng)別人時(shí)才更有效果，否則對(duì)方覺得你只是個(gè)會(huì)挑刺的人，很難相處。 “一個(gè)人可以在公司心直口快，但這往往代表他在公司中的地位?！蹦憧梢孕闹笨诳斓牡胤皆蕉?，說明你在
銷售經(jīng)理是個(gè)困難的差事。他們的手下往往獨(dú)立，甚至有些神秘，而直接上級(jí)往往苛刻而不容忍錯(cuò)誤。毫不奇怪，頂級(jí)銷售經(jīng)理的任期現(xiàn)在是18個(gè)月左右。 本文的用意是找出即使是優(yōu)秀的銷售經(jīng)理也會(huì)犯的七個(gè)最危險(xiǎn)的錯(cuò)誤
導(dǎo)向型的時(shí)代，企業(yè)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和的高低決定企業(yè)生死。因此越來越多的企業(yè)重視和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，借此提升團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)能力。雖然企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)是好的，但因?yàn)榕嘤?xùn)的計(jì)劃、實(shí)施有問題，所以培訓(xùn)效果低下，培訓(xùn)成了走形
就像遙望到蔚藍(lán)的天空，筆者并不為迷人的藍(lán)色所動(dòng)，而是敬仰天空的博大和深邃一樣。當(dāng)筆者登高遠(yuǎn)望，觸目高樓林立、霓虹閃爍的都市，我沒有想到城市的規(guī)劃者和設(shè)計(jì)者，而是眼前浮現(xiàn)出那些黑瘦疲憊的農(nóng)民工背影。筆者
讓銷售和營(yíng)銷部門有效合作，是幾乎所有CEO的哀嘆。要實(shí)現(xiàn)兩者的協(xié)調(diào)一致，不單單是讓銷售和營(yíng)銷部門和睦相處，企業(yè)的增長(zhǎng)也取決于兩者共同進(jìn)行富有成效的工作。如果銷售和營(yíng)銷部門步調(diào)不一致，將會(huì)影響整個(gè)企業(yè)，
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