倪砥,倪砥講師,倪砥聯(lián)系方式,倪砥培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)課程專(zhuān)家
54
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量

領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)課程專(zhuān)家

上海 60歲以上
領(lǐng)導(dǎo)力、24K胡蘿卜管理----領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、演講口才、職業(yè)化
¥22500 元/天
參考價(jià)格
簡(jiǎn)介 查看>>
亞洲十大培訓(xùn)師 (由國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、香港高級(jí)工商管理學(xué)院、國(guó)際職業(yè)資格鑒定委員會(huì)、世界經(jīng)營(yíng)管理研究院聯(lián)合評(píng)選)領(lǐng)導(dǎo)力、職業(yè)素養(yǎng)課程專(zhuān)家
在今天的中國(guó),若想知道如何在企業(yè)中傳遞正能量、如何通過(guò)工作獲取幸福感,那么倪砥的課程應(yīng)該值得您洗耳恭聽(tīng)。

倪砥是國(guó)內(nèi)第一位把職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力整合為企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)的管理顧問(wèn)。課程的設(shè)計(jì)既深邃且嚴(yán)謹(jǐn),課程的演繹既幽默又感人,令這門(mén)課程深受各類(lèi)型企業(yè)的喜愛(ài),連續(xù)十多年暢銷(xiāo)不衰,而倪老師也被譽(yù)為“中國(guó)職業(yè)化塑造導(dǎo)師”。

倪砥的課程均為原創(chuàng),毫無(wú)堆砌拼湊之感,觀點(diǎn)新穎絕少雷同,具備獨(dú)特視角,皆為深度思考后的優(yōu)質(zhì)思想。而倪老師對(duì)于課程的呈現(xiàn)更是極富感召力,令人驚艷的表達(dá)天賦使他的課程賞心悅耳,娓娓之中有余音繞梁的美好體驗(yàn)。更為重要的是,他擅長(zhǎng)把課程內(nèi)容與實(shí)戰(zhàn)能力相結(jié)合,重視與學(xué)員之間的互動(dòng),使課程總能在理論與實(shí)踐、策略與執(zhí)行之間得到平衡,以達(dá)到最佳的授課效果
課程 更多>>
[倪砥] 24K胡蘿卜管理
您是否很少花時(shí)間公開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)下屬的杰出表現(xiàn)?您是否將“胡蘿卜加大棒”視為自己的管理信條?如果是的話,請(qǐng)嘗試一下高營(yíng)養(yǎng)低脂肪的胡蘿卜——24只純粹胡蘿卜的管理可以幫您吸引、挽留和激勵(lì)您最需要 的優(yōu)秀人才! Do you rarely spend time to publicly reward the outstanding performance of your staff? Do you rega
2016-03-29
[倪砥]職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 —— 精神管理與動(dòng)力再造的絕佳工具
作為管理者,你是否遇到過(guò)這樣的狀況: 不知道你的員工在想些什么,雖然你希望能夠和他們彼此了解; 不知道應(yīng)該怎么做才能使他們?nèi)σ愿暗耐度牍ぷ鳎? 不知道真正的動(dòng)力究竟是來(lái)自外在的還是內(nèi)在的刺激; 不知道什么樣的教育才是有效和容易產(chǎn)生共鳴的; …… 管理者需要建立起人們的共識(shí)。因此理所應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)起教育和輔導(dǎo)的責(zé)任。輔導(dǎo)更偏重于技能的塑造,而教育則
2016-03-26
[倪砥]超級(jí)TTT計(jì)劃
為什么要學(xué)習(xí)本課程——因?yàn)槟斜匾蔀榻M織中的傳播者和培訓(xùn)師。 作為管理者,您是否已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這些不得不做卻又異常棘手的問(wèn)題: 如何使成員們保持一致的想法和共同的信念; 如何在不確定的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里及時(shí)傳遞彼此的看法; 如何把您擁有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)準(zhǔn)確地分享給組織內(nèi)的成員。 有信仰、有共識(shí)、有傳承,這是高效組織的三個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。要做到這些,需要管理者迎接更為艱巨的挑戰(zhàn): 成為優(yōu)秀的傳播者,把公司的遠(yuǎn)景、目
2016-03-22
[倪砥]平衡領(lǐng)導(dǎo)力——如何構(gòu)建既高效又和諧的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
人類(lèi)在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),也在以相同的速度破壞著環(huán)境。而以犧牲環(huán)境為 代價(jià)的發(fā)展也勢(shì)必制約了人類(lèi)更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)步。 今天的很多的企業(yè)正在重復(fù)著同樣的宿命。他們?yōu)榱嗽诟?jìng)爭(zhēng)中獲勝,不斷的推動(dòng)著組織的績(jī)效,卻在不知不覺(jué)傷害著管理生態(tài):?jiǎn)T工對(duì)組織的信任、和諧的人際關(guān)系以及使績(jī)效與氛圍更為平衡的文化。 通過(guò)課程,領(lǐng)導(dǎo)者將會(huì)意識(shí)到不易被察覺(jué)的管理缺失,并能學(xué)到自己在對(duì)彌補(bǔ)或調(diào)整管理生態(tài)方面所能采取的行
2016-03-22
[倪砥]保證執(zhí)行—— 建立高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)  
為什么美好的企業(yè)戰(zhàn)略總是難以成為美麗的現(xiàn)實(shí)呢? 為什么經(jīng)由論證的目標(biāo)總是難以變成具體的結(jié)果呢? 為什么無(wú)懈可擊的方案和設(shè)計(jì)總是難以成為真正的利益和績(jī)效呢? 為什么煞費(fèi)苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢? ….. 畢竟,事情總是要有人“去做”才能完成的, 因此,執(zhí)行的學(xué)問(wèn)也就是“做”的學(xué)問(wèn)。 是研究: 選擇什么樣的人、 采用什么
2016-03-22
視頻 更多>>
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師