人員的培養(yǎng)和儲(chǔ)備最重要的是靠領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、教練,從老總、副總等一級(jí)級(jí)地延續(xù)下去。 如今,員工流失也好,干部離職也罷,都屬于正?,F(xiàn)象。但是千萬(wàn)不要出現(xiàn)一種情況:?jiǎn)T工流失了,把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)也隨之帶走了,這個(gè)
·“我做到什么程度能升級(jí)?” ·怎樣提升銷售團(tuán)隊(duì)中管理者的執(zhí)行力? ·如何讓整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)? 儲(chǔ)備和鍛造骨干是團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長(zhǎng)的保障。無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè),在持續(xù)成長(zhǎng)中有一個(gè)環(huán)節(jié)必不可少—