假如把員工隊(duì)伍比做球隊(duì)，中層管理螛沞倻絫者相當(dāng)于二傳手，一個(gè)好的二傳手，死球可變成活球；二傳手不到位，好球也要變成臭球。 課焴軰厡程費(fèi)用：900元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等） 授課對(duì)象
【培訓(xùn)受眾】 渴望發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題和解決自身問(wèn)題的董事長(zhǎng)、中層管理人員、管理人員 【授課時(shí)間】16小時(shí)（兩天）的高強(qiáng)度魔鬼訓(xùn)練，每天浸泡在學(xué)習(xí)互動(dòng)的環(huán)境中，讓你快速精通這些神奇的管理秘訣、技巧。我們將“
解剖中層管理 引言： 管理的過(guò)程就等于下一盤(pán)棋,要盡量發(fā)揮人才的資源優(yōu)勢(shì)和潛力,找到最合適的人,并把他們放在最合適的位置上,把任務(wù)向他們交代清晰,就可以做到最好. 【培訓(xùn)受眾】 渴望發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題和解
你在招生中常犯的101個(gè)錯(cuò)誤 -------------袁新華----------------- 一.你在推銷(xiāo)心態(tài)和心理準(zhǔn)備上最可能犯的10個(gè)錯(cuò)誤 1.對(duì)拜訪客戶(hù)心生畏懼. 2.成績(jī)面前不思進(jìn)取. 3
頂級(jí)銷(xiāo)售員必須具備18 大金牌. 引言：如何走向成功,管理的過(guò)程就等于下一盤(pán)棋,很重要的一條就是改變自己,習(xí)慣往往會(huì)制約我們的成就,制約我們自己的突破.成功是從自已開(kāi)始成功是要具備18大金牌的。. 【
頂級(jí)銷(xiāo)售員必須具備18 大金牌. 引言：如何走向成功,管理的過(guò)程就等于下一盤(pán)棋,很重要的一條就是改變自己,習(xí)慣往往會(huì)制約我們的成就,制約我們自己的突破.成功是從自已開(kāi)始成功是要具備18大金牌的。. 【
引言：如何走向成功,管理的過(guò)程就等于下一盤(pán)棋,很重要的一條就是改變自己,習(xí)慣往往會(huì)制約我們的成就,制約我們自己的突破.成功是從自已開(kāi)始. 【培訓(xùn)受眾】 渴望發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題和解決自身問(wèn)題的董事長(zhǎng)、中層管理
引言：如何走向成功,管理的過(guò)程就等于下一盤(pán)棋,很重要的一條就是改變自己,習(xí)慣往往會(huì)制約我們的成就,制約我們自己的突破.成功是從自已開(kāi)始. 【培訓(xùn)受眾】 渴望發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題和解決自身問(wèn)題的董事長(zhǎng)、中層管理
引言：如何走向成功,管理的過(guò)程就等于下一盤(pán)棋,很重要的一條就是改變自己,習(xí)慣往往會(huì)制約我們的成就,制約我們自己的突破.成功是從自已開(kāi)始. 【培訓(xùn)受眾】 渴望發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題和解決自身問(wèn)題的董事長(zhǎng)、中層管
為什么要進(jìn)行績(jī)效考核 【為什么考核】 從傳統(tǒng)意義上講，績(jī)效管理屬于企業(yè)人力資源管理的一個(gè)部分。但是，從90年代開(kāi)始，績(jī)效管理已上升成為企業(yè)管理的核心現(xiàn)代企業(yè)管理必須建立以目標(biāo)管理為基礎(chǔ)、以績(jī)效管理為核
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