蓋烈夫,蓋烈夫講師,蓋烈夫聯(lián)系方式,蓋烈夫培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
中國高效管理模式創(chuàng)立人、中國好課好講師
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備課把好十道關(guān)(之一) 經(jīng)常有咨詢師尤其是年輕的培訓(xùn)師向我咨詢:“如何才能備好課?”我覺得這是一個(gè)既帶有普遍性又帶有特殊性的問題,也是一個(gè)見仁見智的問題。普遍性是說很多培訓(xùn)師的確被這個(gè)問題所困惑;特殊
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蓋烈夫答如何成為職業(yè)經(jīng)理人? 有位網(wǎng)友給我來信說:“我是一個(gè)大學(xué)畢業(yè)3年的人,在參加工作的三年時(shí)間里,因?yàn)楣亲永锏牟话卜?,換過多份工作,因此從中積累的經(jīng)驗(yàn)并不足以讓我自立門戶,而且我對自己進(jìn)行深入分
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網(wǎng)民的心聲:蓋烈夫真是塊無價(jià)之寶 我無意中在蓋烈夫老師的博文:《國學(xué)基本教材將讓“國學(xué)熱”回歸理性》里,看到st871030老師的跟帖,說蓋老師的博客價(jià)值100000多個(gè)大洋……而蓋烈夫老師也同我等一
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白占環(huán)培訓(xùn)經(jīng)理對蓋烈夫的評價(jià) 尊敬的蓋老師: 您好! 我是濟(jì)民可信集團(tuán)的培訓(xùn)經(jīng)理白占環(huán)。您于4月7日-8日在南昌象山假日酒店的精彩培訓(xùn)和呈現(xiàn),讓濟(jì)民可信集團(tuán)營銷管理中心的中基層職能干部真正感受到了做一
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2010年5月20日,晴。非常適合旅游的極好天氣。 上海本身就是一座革命歷史底蘊(yùn)深厚、革命傳統(tǒng)優(yōu)良、革命歷史文化豐厚、革命歷史事件和故事神奇的大都市。 如果說參觀了世博園,使您感到震撼的是它的規(guī)模,
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2010年5月18日晚。晴。天氣非常適合旅游。 我曾游歷過很多“灘”,但總覺得上海的外灘值得游。 來過上海很多次,每次來上海都想或者都必須到外灘一游。 來過外灘很多次,但總有不同的感慨和感受。 窮困時(shí)
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作為一名職業(yè)經(jīng)理如何才能實(shí)現(xiàn)從平庸到卓越?關(guān)鍵是要善于自我改變。這種改變必須是從量變到質(zhì)變、再從新的量變到新的質(zhì)變的不斷完善的過程。這種過程可以稱之為蟬變、鷹變和鳳變。 蟬變獲得新生。蟬,在地下孕育了
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本站消息2011年5月20日,蓋烈夫應(yīng)山西大同超高壓供電公司的邀請,為其中高層管理者做了《基于心理學(xué)的溝通技巧》的專題培訓(xùn)。這一培訓(xùn)題目是該公司副總經(jīng)理兼總工程師高志偉提出來的,具有很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓院蛻?yīng)
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有一位高級人才他叫嚴(yán)嘯坦(化名),男,32歲,研究生(在讀博士),工作5年,身材高大,相貌堂堂,表達(dá)與寫作能力甚佳,個(gè)人價(jià)值取向良好。然而就是這樣一個(gè)高級人才,卻總是懷才不遇,很少得到企業(yè)的賞識和青
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經(jīng)常有一些年青的創(chuàng)業(yè)者和初創(chuàng)企業(yè)二三年的老板,向我咨詢一個(gè)問題:“企業(yè)如何才能獲得成功?”我覺得這一問最起碼有三個(gè)問題需要回答。一個(gè)是成么叫成功?另一個(gè)是需要哪些因素或者叫做資源?還有一個(gè)問題是如何經(jīng)
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