--第二屆企業(yè)文化展交會6月9日鮮活舉行2015年6月9日，由新優(yōu)勢（中國）CCO俱樂部聯(lián)合廣東省企業(yè)文化研究會策劃主辦的第二屆企業(yè)文化展交會在深圳龍華九方購物中心航空館隆重舉辦。三百多名來自全國各地
親愛的首席文化官們，來自珠三角和全國各地的企業(yè)文化人，歡迎參加第二屆企業(yè)文化展示交流會！我想說，是你們的到來讓這個狹窄的空間充滿了無窮的想像力！在此，請允許我代表首席文化官俱樂部，特別感謝聯(lián)合主辦單位
一、新優(yōu)勢2015年度公開課一覽表 序號 課程對象 課程名稱 主要內容 課時（天） 價格 時間 地點 備注 1 中高層與企業(yè)文化管理者 首席文化官之旅—阿里巴巴/德勝行 深入知名企業(yè)學習企業(yè)文化落地的
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項目背景簡述中航城是中國首席城市綜合體品牌，多年來以“開啟城市未來”的高度，通過“中航城模式”在各重點城市的復制，構筑了城市繁華。 2014年9月27日，中航城旗下購物中心品牌深圳龍華九方即將開業(yè)，據
年終歲末，又到了企業(yè)給員工派發(fā)福利的季節(jié)了。發(fā)放什么樣的福利最能激發(fā)員工對企業(yè)的歸屬感與家園感？這是讓許多企業(yè)大費腦汁的事情。也有很多企業(yè)在這方面“創(chuàng)新”出了驚人之舉，如前段時間微信上廣為流傳的“最奇
【提要】 作為成長型企業(yè)總裁，切不可只局限于成為唯利是圖的資本家，而要不斷提升自己的思想修養(yǎng)與人文情懷，成為一位有理想、有信仰的實業(yè)家與企業(yè)家。這就要依靠不斷提升自己的文化覺悟，進而將個人智慧轉變成為
過生日，該是每個人都有的經歷。每逢生日，總會有父母或小伙伴們?yōu)槲覀儾俎k生日會，收到好多“生日快樂”、“壽比南山“之類的祝福。但是，有三個最重要的問題，我們很少真正去思考：其一，用什么回報生我養(yǎng)我的父母
【編者按】2002年，杜邦公司迎來了200周年華誕，其在中國的分支機構——杜邦中國集團有限公司（以下簡稱“杜邦中國”）把握了這一重要契機，進行了周密策劃和精心部署，開展了一系列公關活動，取得了顯著效果
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