【培訓(xùn)對(duì)象】：采購(gòu)主管、采購(gòu)經(jīng)理、采購(gòu)人員、供應(yīng)人員等從事采購(gòu)供應(yīng)的人士 【培訓(xùn)方式】：知識(shí)講授、小組討論、視頻演示、角色扮演、情景模擬 培訓(xùn)目標(biāo)： 1.明確采購(gòu)工作在企業(yè)中的重要性，借鑒先進(jìn)企業(yè)采購(gòu)
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) 官網(wǎng)*************** /培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者、基層員工、普通人員 培訓(xùn)背景： ——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家老師的《打造高績(jī)效團(tuán)
打造卓越執(zhí)行力培訓(xùn) 打造卓越執(zhí)行力培訓(xùn)課程有哪些？ 打造卓越執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些？ 打造卓越執(zhí)行力培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？ 打造卓越執(zhí)行力培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國(guó)內(nèi)最知名的打造卓越執(zhí)行力培訓(xùn)師是哪
主講老師：陳馨嫻 課程時(shí)間：兩天 課程對(duì)象：企業(yè)全員 課程目標(biāo)： 幫助員工調(diào)整工作心態(tài)，明確個(gè)人定位，激發(fā)員工的工作激情，使員工能更加敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮地工作，使員工認(rèn)識(shí)到自身行為與企業(yè)的命運(yùn)息息相關(guān)，
不斷自我提升的員工，才是持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的員工，才是企業(yè)真正需要的員工。自信但不自以為是肯進(jìn)取但不跳來(lái)跳去靈活但不眼高手低有理想但不脫離實(shí)際找準(zhǔn)定位，遠(yuǎn)離“抱怨、懶散、情緒化”，變“要我做”為“我要做”，
公文是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體處理日常工作的重要工具。它在一定的范圍內(nèi)使用。了解和熟悉公文寫(xiě)作的相關(guān)知識(shí)，對(duì)于提高各單位工作人員的公文寫(xiě)作水平，進(jìn)而提高辦事效率和辦事能力，都具有重要意義。 公文
主講老師：陳馨嫻 課程時(shí)間：1天 課程對(duì)象：企業(yè)全體人員 培訓(xùn)方式：講師講授、案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享、學(xué)員討論、現(xiàn)場(chǎng)演練等使培訓(xùn)效果達(dá)到最好！ 課程背景： 職業(yè)生涯對(duì)于目前很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，還是一個(gè)全新的概念
職業(yè)風(fēng)度與風(fēng)范 企業(yè)職業(yè)化訓(xùn)練專(zhuān)題課程 n禮儀：人類(lèi)為維系社會(huì)正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它是人們?cè)陂L(zhǎng)期共同生活和相互交往中逐漸形成，并且以風(fēng)俗、習(xí)慣和傳統(tǒng)等方式固定下來(lái)。 n職場(chǎng)禮
職業(yè)化團(tuán)隊(duì)塑造 從基本問(wèn)題講起：1.企業(yè)追求的是什么？2.績(jī)效管理為什么重要？3.最終決定績(jī)效的是什么？ 第一章 職業(yè)化團(tuán)隊(duì)是中國(guó)企業(yè)的必然方向一．企業(yè)喜歡什么樣的職業(yè)人士做客人才欄目的啟示：各大公司
管理者的職業(yè)化塑造 引子案例1： 引子案例2：分組討論：開(kāi)篇游戲：1.成功領(lǐng)導(dǎo)/管理能力的要素2.如何做一名合格的管理者圖示 第一章管理者的角色認(rèn)知一.“角色”理論與你的目標(biāo)定位1.“角色”理論(1)
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
