主講師：陳馨賢 培訓時間：2天 培訓受眾： 企業(yè)內部管理者、中高層管理者、職能部門經理、準備被提拔的基層經理 課程收益： 1、了解教練式領導的特點、效益及成功關鍵 2、學習教練手法的步驟與技巧 3、讓
在做醫(yī)院績效咨詢項目的過程中，很多醫(yī)院院長向我們反應，他們醫(yī)院的績效管理執(zhí)行得不好，很多決策實施時都偏離了原來的目標，對干部和職工的考核都成了走過場，沒能發(fā)揮出績效管理的作用。結合績效管理的方法論和我
講師：陳馨賢 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述成功營銷經理人財務管理的操作精髓 案例指導：分析成功營銷經理人財務管理內訓的經典個案 案例訓
培訓老師：陳馨賢 培訓時間：2天 培訓對象：中高層管理者 培訓背景：管理心理學培訓的好壞直接影響著企業(yè)的管理效率、成本及未來發(fā)展。因此，管理心理學培訓在整個人力資源管理中占有非常重要的地位。 培訓大綱
講師：陳馨賢 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 培訓背景： ——歡迎進入著名企管專家陳馨賢老師《管理者心態(tài)調整培訓》課程您將學習到: 1、幫助管理人員學會心態(tài)調整的方法，
主講講師：陳馨賢 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓方式：要點講解+案例分享+互動練習+情景模擬 課程目標： 了解新生代員工的典型行為和價值觀 探討新生代員工管理的系統(tǒng)性思路 了解新生代員工管理
培訓對象： 塑造優(yōu)秀管理者培訓企業(yè)中層管理人員、新任經理人、重點培養(yǎng)的企業(yè)骨干 培訓目標： • 明確管理者的角色和職責； • 了解目標和計劃在日常工作中的作用，并將其運用在管理
主講講師：陳馨賢 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：人力資源部經理,企業(yè)招聘專員 課程大綱： 一、招聘與面試技巧——招聘與選材體系概述 關于招聘與面試技巧內訓制定招聘戰(zhàn)略 招聘需要有預算嗎
課程對象：全體基層員工 培訓講師：陳馨賢 課程時間：1天（6小時） 1.通過學習使學員學習正確的工作態(tài)度； 2.解決員工的工作誤區(qū)； 3.掌握如何與人合作以及溝通等多項工作技巧； 4.促使學員能更快、
【培訓對象】：企業(yè)部門業(yè)務精英、企業(yè)訓練師 【培訓老師】：陳馨賢 【培訓方式】：講師講授、案例分享、現場互動、分組競賽、訓練體驗、活動感悟 【培訓時間】：二天一晚（15小時） 【課程收益】： 1. 幫
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