培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 培訓背景： 員工薪酬福利管理培訓部分講程，此培訓使學員們領悟到:員工薪酬管理、員工福利管理與員工薪酬福利管理的法律法規(guī)知識、理論與實踐操
培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業(yè)中高層管理者 培訓背景： 公共關系學培訓部分講程，此培訓使學員們領悟到:從古希臘、先秦延展至當下全球化時代，于連續(xù)或斷裂、清晰或斑駁中向“對話主義”靠
課程背景 被譽為“世界第一CEO”的杰克韋爾奇曾經(jīng)說過：“管理的秘訣在于溝通、溝通、再溝通”。 醫(yī)院管理者們會發(fā)現(xiàn)，在他們每天的工作中，溝通是無所不在的，他們不僅需要與上級、平級和下級進行溝通，還需要
【課程時間】：實戰(zhàn)版4天，濃縮版2天 【課程大綱】： （領導開訓:強調學習的意義和紀律） 導言、關于學習的效率及學習方法分析 頭腦風暴：您碰到哪些關于服務、溝通、營銷、談判等問題？ 每人提出工作中的難
【課程時間】：實戰(zhàn)版4天，濃縮版2天 【課程目標】： 1、認識壓力與情緒——自我認知 2、如何處理壓力 3、減壓運動，輕松職場與開心生活 4、EQ與工作壓力、生活壓力的關系 5、心態(tài)的力量 6、職業(yè)化
醫(yī)務人員因工作的特殊性，面臨著多方面的壓力。醫(yī)護人員壓力與情緒管理培訓的研究和醫(yī)護人員心理壓力疏導不僅是對醫(yī)護人員自己的健康負責，也是對患者的健康負責。 醫(yī)務人員壓力過大容易引起醫(yī)患關系緊張 課程主題
護士崗前培訓培訓幫助醫(yī)護人員提高職業(yè)素質，使得醫(yī)護人員在自己的剛衛(wèi)生能夠快速成為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有水平的護士，在平凡的工作中發(fā)展專業(yè)的價值和自身的價值，明確工作內容及責任，提高服務意識并學
打造高績效的組織培訓 打造高績效的組織培訓課程有哪些？ 打造高績效的組織培訓講師有哪些？ 打造高績效的組織培訓內訓師哪位最權威？ 打造高績效的組織培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的打造高績效的組
王牌營銷團隊建設培訓 性格潛能與高效團隊建設培訓 性格潛能與高效團隊建設培訓課程有哪些？ 性格潛能與高效團隊建設培訓講師有哪些？ 性格潛能與高效團隊建設培訓內訓師哪位最權威？ 性格潛能與高效團隊建設培
醫(yī)院管理者的知人善任——醫(yī)院部屬培育與有效激勵 課程收益 1、 明確對部屬進行有效的培育和激勵是醫(yī)院管理者的應盡職責 2、 學習掌握在醫(yī)院培育與激勵部屬的基礎能力：聆聽、發(fā)問、區(qū)分、回應 3、 學習掌
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