張玉,張玉講師,張玉聯(lián)系方式,張玉培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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培養(yǎng)人才,是一個重大課題,但又沒有簡單劃一的模式.因為培養(yǎng)人才要因人、因職而異。每一個組織的內(nèi)部,由于各類崗位的工作性質(zhì)和工作要求不同,各部門有自身的獨特性,因而,對這些不同崗位類別的人員的培訓(xùn),應(yīng)
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德魯克說,全才是不存在的,越是優(yōu)秀的人才,他的缺點也可能越明顯。一個卓越的管理者用人只關(guān)注這個人的優(yōu)點,而不會去過分強調(diào)一個人的缺點,只有當(dāng)缺點影響到了優(yōu)點的發(fā)揮時,才是值得關(guān)注的。 關(guān)注人才的優(yōu)點,
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培訓(xùn)師培訓(xùn):培訓(xùn)師生涯的四個階段' d4 I" b3 n8 x2 s: s7 ^8 s* l培訓(xùn)師在現(xiàn)在已經(jīng)不是個陌生的職業(yè)了,在企業(yè)中,大家都接收過培訓(xùn),也知道有這么一個職業(yè)叫培訓(xùn)師,但并
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盡管可能不太愿意正視這一點,但我們每個人多多少少都患著職場浮躁癥。在強調(diào)成功、速度的時代,有一點浮躁,似乎也是人之常情。利用的好,也許還能成為職場成長的動力。與浮躁相對的,就是不浮躁。今天我想和伙伴
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如何選擇培訓(xùn)的背景音樂有人說音樂是全世界共同的語言,是世界上最引人入勝的一種東西,而且,越來越多的人已經(jīng)認(rèn)識到音樂的神奇力量。把音樂作為背景用于烘托其他事物,效果妙不可言。比如,藝術(shù)體操的背景音樂可以
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數(shù)字是具體的,“文化”卻是抽象的。那為什么說公司文化很重要呢? 簡單??蛻艨梢孕岬剿?,有才干的員工也可以。當(dāng)人們喜歡自己的工作時,他們的生活會變得更美好,而一個成長中的公司需要一定程度的激情和奉獻,這
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培訓(xùn)師培訓(xùn):從新手到專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)師,有些是由管理者們兼職,有些是由各部門業(yè)務(wù)出色的兼職,所以大部分都并不是太專業(yè),從新手到專業(yè),有幾點要注意:作為企業(yè)培訓(xùn)師首先要有使命感1、把課講得
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符合這五點,你就能做企業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)需要培訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師,也有越來越多的人想從事這一職業(yè)。可是企業(yè)培訓(xùn)師并不是每個人都能做的好,在做企業(yè)培訓(xùn)師之前,先看看你是否滿足以下五點:1、有嘴。& F)
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企業(yè)培訓(xùn)師的十種個人能力 1、自我感知的能力。 * x% i3 r+ J' w- S! i r 雖然我們并不主張企業(yè)培訓(xùn)師要進行縝密的分析,但要成為一個成功的培訓(xùn)師,很明顯需要有一定程度的自我認(rèn)識和自
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優(yōu)秀培訓(xùn)師33項修煉. P/ |0 j4 j3 f( U6 z3 m$ V; M5 {% S& f+ f" u. v1 Y. u" A! K 成人學(xué)習(xí)心態(tài)6 l8 J) d
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