升級版的TTT培訓(xùn)中將特別涉及授課幽默度的內(nèi)容：好的幽默能一下子活躍氣氛,拉近距離,增加吸引力,所以很多講師會用,尤其是在開場白用,但往往陷入滑稽的陷阱.在臺上裝腔作調(diào),上躥下跳,引來哄堂大笑,還以為
會務(wù)組織：一六八培訓(xùn)網(wǎng)<www.peixun168.com>時(shí)間地點(diǎn)：2012年8月11-12日深圳 8月18-19日上海 8月25-26日北京學(xué)習(xí)費(fèi)用：特價(jià)1800元/兩天，買五贈一，無
柯氏四級培訓(xùn)評估模式，是世界上應(yīng)用最廣泛的培訓(xùn)評估工具，在培訓(xùn)評估領(lǐng)域具有難以撼動的地位。助您正確評估培訓(xùn)效果，改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。柯氏四級培訓(xùn)評估模式(Kirkpatrick Model)由國際著名學(xué)者威
大家好！我是練榮斌，最近培訓(xùn)圈里在微博上最火的人應(yīng)該就是琢磨先生了，很多人想知道琢磨先生是誰？公布一下，琢磨先生就是郭城老師。琢磨先生最近火的原因一是因?yàn)椤拔⒉┘傧塍w”符合了聚能量規(guī)律；二是培訓(xùn)師要火
今天一位盟友分享了一篇關(guān)于微博的文章，在此分享給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師及培訓(xùn)圈的朋友們。新浪微博的商業(yè)化進(jìn)程是今年中國互聯(lián)網(wǎng)的一大看點(diǎn)，而為了商業(yè)化，把微博越做越復(fù)雜，是用戶萬眾一心的吐槽點(diǎn)。《環(huán)球企業(yè)家》
不管您講授的是國外版權(quán)的課程，還是現(xiàn)代管理，作為一名中國培訓(xùn)師，要深刻的理解中國文化和中國人，首先需要讀讀周易，即使您不曾讀過周易，您慢慢也會體會到生活上，工作上，事業(yè)上，官場上，職場上，培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展
一、企業(yè)內(nèi)部講師偏重于培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與管理、基于企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)素養(yǎng)、課件制作、表達(dá)訓(xùn)練、思維邏輯訓(xùn)練、控場技巧等二、職業(yè)培訓(xùn)師偏重于職業(yè)能力發(fā)展、授課影響力、心理學(xué)運(yùn)用、課程持續(xù)優(yōu)化、寫作
好的開始是成功的一半。講師在臺上的第一印象象發(fā)射火箭一樣重要,所以講師除了在培訓(xùn)前做好充分準(zhǔn)備以外,還有一些技巧可以幫助講師提高開場白的效果:吸引力一、夸獎你的聽眾夸張觀眾是一個很有效的方法,但是夸獎
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師在日常工作中需要強(qiáng)大的知識管理，其中文檔管理是知識管理中很重要的部分，良好的文檔管理可以有效提升工作效率，避免事倍功半。下文是河南瑞貝卡發(fā)制品股份有限公司培訓(xùn)中心牛龍飛培訓(xùn)師撰寫的一篇如
一直以來，教育對社會發(fā)展進(jìn)步的影響力盡人皆知，而培訓(xùn)對組織生存發(fā)展的重要性無人不曉。實(shí)際上，員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工，領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以
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