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人力資源實戰(zhàn)培訓師
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人力資源實戰(zhàn)培訓師

廣東,深圳 50 ~ 60 歲
【職場陽光心態(tài)管理】(企業(yè)內(nèi)訓、入職培訓) 【卓有成效的管理者】(德魯克經(jīng)典,MTP) 【戰(zhàn)略薪酬績效管理】(公開課,HR實務(wù)) 【執(zhí)行力那些事】(公開課,團隊建設(shè))
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顏平進  實戰(zhàn)人力資源講師

【工作背景】
中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團公司多部門負責人
山東翔龍實業(yè)集團公司人力資源副總裁
隆潤高新技術(shù)發(fā)展有限公司人力資源總監(jiān)兼董事會秘書
九州方圓實業(yè)控股集團有限公司人力資源總監(jiān)

【榮譽稱號】
彼得.德魯克管理學院認證講師
倫敦城市職業(yè)協(xié)會認證和注冊高級職業(yè)培訓師
荷蘭Twente大學MBA
中國農(nóng)村科技政策第一部藍皮書最年輕的專家之一

【擅長領(lǐng)域】
職場心態(tài)、職業(yè)素質(zhì)、薪酬績效等。

【核心課程】
【職場陽光心態(tài)管理】(企業(yè)內(nèi)訓、入職培訓)
【卓有成效的管理者】(德魯克經(jīng)典,MTP)
【戰(zhàn)略薪酬績效管理】(公開課,HR實務(wù))
【執(zhí)行力那些事】(公開課,團隊建設(shè))

【客戶評價】
顏老師講課激情四射,語言幽默,課堂氣氛活躍,很受大家喜歡。
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[顏平進]職場陽光心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
1、課程收益 (1)改善自己的思維模式,提升適應(yīng)環(huán)境的能力; (2)改變自己的行為模式,增強責任感; (3)悟到生活中陽光心態(tài)的魅力; (4)幫助職員將內(nèi)心驅(qū)動力外化為自發(fā)自動的執(zhí)行力。 2、培訓方式:理論分析、案例討論、實例分析、角色扮演、小組研討、培訓游戲、故事描述等靈活多樣的培訓形式,在輕松愉快的環(huán)境中得到提升。 課程大綱 第一講 概念與內(nèi)涵 1、職業(yè)素質(zhì)的概念與舉例 2、職業(yè)心態(tài)的概念與
2017-07-20
[顏平進]戰(zhàn)略性薪酬績效管理
課程大綱 第一講 薪酬管理 1、工資概念的演變 2、企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理 2.1 企業(yè)戰(zhàn)略與薪酬管理之間的關(guān)系 2.2 薪酬管理的四大發(fā)展趨勢 (1)更加強調(diào)全面薪酬 (2)更加強調(diào)寬帶薪酬 (3)更加強調(diào)差異化薪酬 (4)更加強調(diào)外部競爭力 3、崗位職級與薪點崗位薪酬體系 3.1 崗位職級薪酬體系 3.2 崗位薪點薪酬體系 第二講 績效管理 1、績效管理的概念、作用與流程 2、績效管理的常見問題
2018-05-22
[顏平進]執(zhí)行力那些事
1、課程結(jié)構(gòu)重點:整個課程分為6個部分,執(zhí)行力的基本介紹、執(zhí)行力的一個中心、執(zhí)行力建設(shè)的兩個基本點、執(zhí)行力理論的3代演進、執(zhí)行力的4個必須到位、執(zhí)行力的5個著名的經(jīng)典案例。 2、課程預(yù)期效果 (1)由于本課程對執(zhí)行力的3代理論體系的演進進行了詳細梳理,通過本課程的學習,學員可以對執(zhí)行力理論有一個更加全面的透徹理解,真正能夠知其然知其所以然。 (2)本課程包含10多個著名的經(jīng)典案例和講師在實際工作
2017-07-20
[顏平進]卓有成效的管理者(德魯克經(jīng)典)
1、課程背景 無論是戰(zhàn)略決定成敗,還是細節(jié)決定成敗,其中的根本是企業(yè)中的人和人的素養(yǎng),員工卓有成效的素養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展核心競爭力的根本所在,是團隊建設(shè)和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路。該課程是管理大師彼得.德魯克親自設(shè)計的經(jīng)典培訓課程之一。 2、 課程目的 明確如何使每一個員工個體和團隊整體具有有效性的正確途徑,從而有針對性地打造一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊。 3、課程概要 (1) 認識效率與有效性 (2) 卓有成效的
2012-10-04
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