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高效，顧名思義指高效率工作，即單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生最多、有效的勞動(dòng)成果。高效人才是企業(yè)老板和管理者最欣賞的人才。

企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中，面對(duì)林林總總多項(xiàng)工作，一些人迅速領(lǐng)會(huì)、分解、快速完成工作；一部分人領(lǐng)會(huì)單一、按部就班進(jìn)行工作；另有一些人面對(duì)工作困惑發(fā)愁，不知從何下手。。。。。在眾多工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)中，個(gè)人技能距離被拉開了，人才真?zhèn)物@易辨別。

掌握何種技巧，提高哪些技能，在企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)中展示才華，是很多職業(yè)經(jīng)理人的愿望。

一、串聯(lián)式人才和并聯(lián)式人才

1、  串聯(lián)式人才：思路單一，做事先A再B后C，像糖葫蘆式串聯(lián)起來。

2、  并聯(lián)式人才：思路平行，做事A、B、C同時(shí)進(jìn)行，像電路并聯(lián)一樣。

3、  復(fù)合氏人才：綜合上述特點(diǎn)，有串聯(lián)也有并聯(lián)，相互穿插進(jìn)行。

二、高效運(yùn)轉(zhuǎn)功能

1、  淘汰人員：淘汰思維單一，效率低下人員。

2、  業(yè)績高效：促進(jìn)企業(yè)業(yè)績快速增長。

3、  形成氛圍：在企業(yè)中形成高效、快捷的工作氛圍；在個(gè)人風(fēng)格方面，養(yǎng)成思維開闊、雷厲風(fēng)行的良好習(xí)慣。

三、高效運(yùn)轉(zhuǎn)憂慮

1、  重速度輕質(zhì)量：注重完成工作速度和數(shù)量，忽略工作質(zhì)量和工作完美。

2、  重結(jié)果輕流程：注重完成工作的結(jié)果（結(jié)局），忽略工作過程和工作流程規(guī)范。

3、  重眼前輕戰(zhàn)略：注重當(dāng)前的、暫時(shí)的工作目標(biāo)，忽略戰(zhàn)略的、前瞻的、長遠(yuǎn)的考慮。

4、  重變通輕嚴(yán)謹(jǐn)：注重思維和工作的方式的變通，忽略思想專一和工作內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)程度。

四、企業(yè)迫切需要高效運(yùn)轉(zhuǎn)

1、  用人標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)招聘新人、使用現(xiàn)有人員標(biāo)準(zhǔn)按照“高效”進(jìn)行。

2、  考核要點(diǎn)：企業(yè)考核組織和個(gè)人業(yè)績，將“高效”列為重點(diǎn)。

3、  執(zhí)行監(jiān)督：為保障“高效”有力執(zhí)行，企業(yè)必須設(shè)立專門組織和個(gè)人進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)進(jìn)行必要工作協(xié)調(diào)。