如何避免自己成為如下四種類型的人？ 第一種：極有才華的窮人； 第二種：沒有位置的能人； 第三種：不做小事的大人； 第四種：極為后悔的老人。 方法一：停止坐而論道，開始起而躬行； 方法二：腳踏實(shí)地，以
（1）穩(wěn)定是發(fā)展的前提；（2）積累是發(fā)展的動(dòng)力；（3）看清眼前的，關(guān)注未來的；（4）態(tài)度是成功的關(guān)鍵要素；（5）機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人；（6）規(guī)劃是向前，結(jié)果是滯后的；（7）良好的人際關(guān)系是職業(yè)發(fā)展的基
當(dāng)今社會(huì)，離職已是一種非常正常和普遍的現(xiàn)象；特別在高科技行業(yè)，就更是司空見慣。 離職，當(dāng)然有它的意義和價(jià)值，有些員工通過離職找到了更好的發(fā)展平臺(tái)，有些企業(yè)通過員工離職給企業(yè)帶來了活力。 然而，員工離
生命中的一切成果都源于自己的立即行動(dòng)； 不要在同一個(gè)問題上犯第二次錯(cuò)誤； 不要在別人再三提醒后才發(fā)現(xiàn)原來真的是自己的問題； 努力和別人為友，不要有意無意地四面樹敵； 風(fēng)雨過后才有彩虹，能從“過五關(guān)，
生活和工作，能“一帆風(fēng)順”固然很好，但逆境也是人生的一筆可貴財(cái)富；做有志之人立常志，否則到最后一定是“兩手空空”；持之以恒，執(zhí)著追求，不輕言放棄，不“三心二意”；好男兒志在四方；生活本是“五顏六色”，
天下沒有“一勞永逸”的美差，收獲需要我們持續(xù)奮斗；“想法 + 方法 + 行動(dòng)”是人生成功的“不二法門”；在茫茫人海中，能找到自己的知心愛人和知心朋友，實(shí)屬“三生有幸”；嚴(yán)以律己，寬以待人，“四海之內(nèi)皆
在我們的職場(chǎng)經(jīng)歷中，總會(huì)發(fā)現(xiàn)有一些所謂“懷才不遇”的人，他們感慨自己“時(shí)運(yùn)不齊，命運(yùn)多舛”，感慨自己這匹千里馬總是難以遇到伯樂。 這種現(xiàn)象，我也接觸過一些，據(jù)我觀察，其實(shí)真正稱得上“懷了才”而“不被
以下筆者收錄了沙姆海因和威勒蒙給出的項(xiàng)目中的七種主要沖突，和大家分享：（1）項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)沖突：項(xiàng)目干系人在活動(dòng)的優(yōu)先順序上有不同意見；（2）行政程序上的沖突：在如何管理項(xiàng)目的問題上發(fā)生的項(xiàng)目管理和行政管
曾聽到一位培訓(xùn)師問學(xué)員一個(gè)這樣的問題：“您擔(dān)心被人替代嗎？” 其中大部分學(xué)員回答的是“擔(dān)心”，少部分學(xué)員回答的是“不擔(dān)心”。 其實(shí)，作為一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人士，我們的答案應(yīng)該是“不擔(dān)心”；更進(jìn)一步我們應(yīng)
農(nóng)夫看到一條蛇咬來了一只青蛙，農(nóng)夫不希望蛇咬青蛙，因此用一塊牛肉干向蛇交換了青蛙。結(jié)果第二天，蛇咬來了兩只青蛙。 從管理學(xué)上來說，農(nóng)夫的行為（給了咬青蛙的蛇一塊牛肉干）是對(duì)蛇的錯(cuò)誤（或不期望）行為（
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