周水根,周水根講師,周水根聯(lián)系方式,周水根培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
研發(fā)管理和項(xiàng)目管理落地資深專家
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打工的目的之一就是為了錢(qián)。工資越多越好,工作干的越少越好,最好是啥都不干就能拿著幾千塊的報(bào)酬。你當(dāng)老板是傻子? 現(xiàn)在的人,越來(lái)越現(xiàn)實(shí),這本是一件好事,可是我不明白的是,為什么總有一些人,明明還沒(méi)有為公
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世界杯每一場(chǎng)潰敗的背后,看臺(tái)上總有一群哭泣的妹子被攝像準(zhǔn)確找到。每一支強(qiáng)隊(duì)潰敗的背后,總會(huì)有一群哭泣的中國(guó)球迷,不管是賭球的還是看球的。當(dāng)我目瞪口呆的看著德國(guó)人一次次的攻破巴西隊(duì)球門(mén)的時(shí)候,我的第一反
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工作時(shí)間,你會(huì)抱怨做份外的事情嗎?上班時(shí)間,忙了一整天,眼看著離下班時(shí)間還有半個(gè)小時(shí),事情都做完了,不知道干嘛,開(kāi)起了一個(gè)視頻網(wǎng)站看看些新聞信息。不料想這個(gè)時(shí)候被主管看到,說(shuō)了幾句,心里好不快活。本來(lái)
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如何做好“分外之事”——人生沒(méi)有“分內(nèi)”“分外”之分小趙是一名技術(shù)工程師,主管太陽(yáng)微廚的研發(fā)改善工作,做得挺不錯(cuò);前一段時(shí)間讓她負(fù)責(zé)未來(lái)屋整體項(xiàng)目,期間她不僅要做好技術(shù)工作,還需熟悉相關(guān)的管理、預(yù)算、
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最近和一位前同事吃飯,他還在從前那間公司。我問(wèn)他最近怎樣?他竟然苦笑。“我被排擠了。”他說(shuō)。我很驚訝:“怎么說(shuō)?”這同事大只大只,相當(dāng)憨厚,看起來(lái)很無(wú)害,很愛(ài)笑,很熱心,對(duì)事業(yè)不忮不求,你不會(huì)視他為威
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《全流程全要素研發(fā)項(xiàng)目群管理培訓(xùn)》總結(jié)2014年7月5日-6日,受邀南京某信息技術(shù)公司,對(duì)北京分公司銀行系統(tǒng)開(kāi)發(fā)部35人進(jìn)行了2天的《全流程全要素研發(fā)項(xiàng)目群管理》培訓(xùn),7月6日下午17:00在北京朝陽(yáng)
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研發(fā)管理培訓(xùn)講師周水根--又有3個(gè)在線視頻課題今天在英盛商學(xué)院-英盛網(wǎng)推出并上線--歡迎觀看并點(diǎn)評(píng)!鏈接:https://url.cn/N34Fkq1.如何打造高績(jī)效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)2.對(duì)項(xiàng)目管理的整體認(rèn)識(shí)
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每個(gè)人都有著自己的特點(diǎn),“一刀切”式的教育方式未必真正管用。所以,與其“白費(fèi)力氣”,不如“另辟蹊徑”。我們的管理者可以借鑒醫(yī)生的做法,為他們每個(gè)人單獨(dú)設(shè)立一個(gè)“病歷本”。 我公司的業(yè)務(wù)部門(mén)有幾個(gè)令部門(mén)
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常常會(huì)遇到這樣的情況:老板叫你干一件事,你馬上應(yīng)承下來(lái),即使這件事不該你做,或超過(guò)了你的負(fù)荷。也許是懾于老板的壓力,也許是出于其他的某種考慮,你往往不會(huì)去拒絕。其實(shí),在生活中,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)老板說(shuō)N
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上帝把兩群羊放在草原上,一群在南,一群在北。上帝還給羊群找了兩種天敵,一種是獅子,一種是狼。上帝對(duì)羊群說(shuō):“你們要狼,就給一只,任它隨意咬你們。如果你們要獅子,就給兩頭,你們可以在兩頭獅子中任選一頭
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