簡介:歐陽伯詢先生
系統(tǒng)管理與思維的倡導者與踐行者;前任三星電子人力資源負責人;前程無憂(51job)全國簽特聘講師;系統(tǒng)管理之DVSC企業(yè)運營系統(tǒng)創(chuàng)立人,系統(tǒng)管理之FTP &SAC 職業(yè)素質(zhì)模型創(chuàng)立人,系統(tǒng)管理之OCD薪酬體系創(chuàng)立人;系統(tǒng)管理之CPED評價體系創(chuàng)立人,系統(tǒng)管理之VSC目標與計劃體系創(chuàng)立人(目標與計劃管理)。
注:在歐陽先生十八年的企業(yè)管理實踐與咨詢、培訓服務工作中,歐陽先生深刻認識到中國企業(yè)在系統(tǒng)管理方面的缺失,也因此認識到系統(tǒng)思維這一核心工具對中國企業(yè)走向優(yōu)秀或卓越的實踐意義,為此,結(jié)合工作實踐與長達數(shù)年的思考,歐陽先生完善了系統(tǒng)管理與思維課程及訓練體系,以此為工具,開發(fā)了具備獨立知識產(chǎn)權(quán)的系列咨詢類與培訓類產(chǎn)品,并為數(shù)十家企業(yè)提供系統(tǒng)化的解決方案,取得優(yōu)良成績。