卓越領(lǐng)導(dǎo)打造高執(zhí)行力團隊 （MTP經(jīng)理人經(jīng)典課程，2天版） 目標(biāo)學(xué)員：初中級經(jīng)理人；資深項目負責(zé)人；創(chuàng)業(yè)團隊管理者。 課程核心： 一個高執(zhí)行力的團隊，都有著一個追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，同時，一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者
績效管理與員工培養(yǎng) （MTP經(jīng)理人經(jīng)典課程，2天版） 目標(biāo)學(xué)員： 初中級經(jīng)理人；資深項目負責(zé)人；創(chuàng)業(yè)團隊管理者。 課程核心： 掌握組織績效管理與個人績效管理的思路與過程，將組織戰(zhàn)略落實為部門及個人行動
經(jīng)理人的角色認知 （MTP經(jīng)理人培訓(xùn)系列經(jīng)典課程之一） 目標(biāo)學(xué)員： 準備提拔為管理人員的后備干部；任職1年以內(nèi)的新任經(jīng)理；需要帶領(lǐng)團隊工作的項目負責(zé)人；創(chuàng)業(yè)團隊管理者。 課程核心： 了解對經(jīng)理人在工作
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練實戰(zhàn)（TTT） 目標(biāo)學(xué)員：組織內(nèi)部的專職講師、兼職講師 課程核心：授課能力不是聽會的，而是練會的！這是一堂以十個訓(xùn)練貫穿的內(nèi)訓(xùn)師訓(xùn)練課程。 課程描述： 本課程是根據(jù)組織內(nèi)部授課的特點，
課程描述： 初級管理者上崗前就要培訓(xùn)！等碰了很多釘子，自己甚至喪失了做管理的信心時，培訓(xùn)就晚了！本課程為準經(jīng)理、新經(jīng)理從一個人做事，轉(zhuǎn)變?yōu)閹ьI(lǐng)團隊做事，做好思想、方法上的準備。 本課程培訓(xùn)學(xué)員對管理角
互聯(lián)網(wǎng)營銷數(shù)個數(shù)據(jù)游戲（企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用培訓(xùn)） 課程概述： 互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，給個人、給企業(yè)帶來了前所未有的機遇！一批企業(yè)乘勢而起，短短數(shù)年間已進入中國企業(yè)的前列。但也給很多企業(yè)帶來了現(xiàn)實中
從目標(biāo)到執(zhí)行 （MTP經(jīng)理人經(jīng)典課程，2天版） 目標(biāo)學(xué)員： 發(fā)展路徑為管理方向的潛力員工；準備提拔為管理人員的后備干部；任職1年以內(nèi)的新任經(jīng)理；需要帶領(lǐng)團隊工作的項目負責(zé)人。 課程核心： 通過掌握目標(biāo)
課程描述： 目標(biāo)管理工作方法是一個被眾多企業(yè)證明有效的工作方法。把公司的目標(biāo)清楚的讓員工了解，通過溝通分解為不同層級的員工目標(biāo)，對他們的日常工作提供及時的輔導(dǎo)和反饋，并通過績效管理體系給員工以激勵和改
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